+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Штраф на иностранца работающего без патента

Штраф на иностранца работающего без патента

В соответствии с п. N ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом. Работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что будет если иностранному гражданину работать в РФ без патента (18.10 КоАП РФ)?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штраф за мигранта юридическому лицу

Помощник по хозяйству из ближнего зарубежья Миграционный форум Санкт-Петербурга Штрафы работодателю за мигрантов г - Многие организации и частные лица используют труд иностранных граждан, чтобы организовать собственную деятельность.

Причин этому много — выгода с экономической точки зрения, отсутствие другой квалифицированной рабочей силы и прочее. Принимая на трудоустройство иностранных граждан, необходимо быть готовым к тому, что будет немало проверок со стороны миграционной службы.

При выявлении нарушений налагается штраф, для юридических лиц он достигает 1 млн. Если иностранных работников несколько, то штраф налагается за каждого из них.

Если нарушение будет выявлено повторно, то организацию лишают права ведения деятельности. Штраф можно обжаловать, но суд на стороне закона, поэтому дело будет проиграно.

Разрешение на работу — пластиковая карта, содержащая данные мигранта. Она дает возможность официально работать на территории Российской Федерации. Действует документ 1 год, распространяется на 1 регион и на конкретного работодателя. Если работодатель меняется, то в разрешение на работу вносятся изменения.

Оформление документов для иностранных Работодатель заключает с мигрантом трудовой контракт, уведомляет Миграционную службу. Сменить регион действия документа или профессию нельзя, для этих целей оформляется новое разрешение. Согласно российскому законодательству, иностранный гражданин — лицо, являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее подтверждение наличия подданства другой державы.

Чтобы принять на работу такого сотрудника, работодатель должен выполнить несколько действий: Стоит знать, что нарушение миграционных законов приводит к наказанию.

Коснется оно обеих сторон — и работодателя, и работника. Основными нарушениями являются: Также штраф выписывают за несоблюдение техники безопасности или нарушение норм Трудового кодекса. В миграционное законодательство внесли новые поправки, согласно которым наложение штрафа на нелегала или работодателя определяется несоблюдением таких норм: Если патент продлевается, то ИНН остается без изменений, оформлять новый не нужно.

Не всем работодателям известно, что трудовой инспекцией также налагается штраф, если нарушены условия охраны труда в организации: Оформляя иностранного гражданина, следует внимательно заполнять документы и оформлять договор.

Проверив организацию, ФМС составляет акт, в котором фиксируются результаты проверки. В первой части, вводной, указывается, где и когда проводилась проверка, реквизиты и местонахождение объекта.

Во второй части, основной, описываются выявленные нарушения и их доказательства. Составляют акт в 2 экземплярах — для работодателя и Миграционной службы.

Из акта работодатель узнает о своих нарушениях и размере штрафа. При несоблюдении миграционных норм обеим сторонам грозит наказание. Если правила будут нарушены дважды, то Миграционная служба депортирует иностранца из страны.

Если иностранное лицо осуществляет трудовую деятельность без патента разрешения , то ее признают нелегальной. Работодателю выпишут штраф за то, что он принял такого работника. В миграционном законодательстве говорится, что у нелегалов должен быть полный пакет документации на протяжении всей деятельности.

В обязанности работодателя входит следить за сроками их действия. Если хотя бы 1 справка будет просрочена, работодателю выпишут штраф.

Если нелегала официально оформили на должность, но спустя несколько месяцев у него закончилась регистрация, работодатель получит штраф — если этот факт выявит инспекция во время проверки. О том, что патент недействительный, никого не оповещают. Поэтому работодателю выпишут штраф за то, что иностранец трудится с аннулированным патентом.

В патенте указывается тип деятельности, которой иностранному гражданину разрешено заниматься. Если он ведет другой тип деятельности, то инспекция выпишет работодателю штраф за каждого нелегала, работающего не по специальности.

В какой срок нужно оформить патент и что Составляют акт в 2 экземплярах — для работодателя и Миграционной службы. Прием на работу граждан из Украины в Чтобы оплатить штраф, необходимо обратиться в любое отделение банка.

Квитанцию взять в подразделении Миграционной службы или скачать с сайта. В случае неуплаты работодателю придется заплатить двойную сумму, или его ожидает административный арест.

Таким образом, трудоустройство иностранных граждан должно осуществляться только после предъявления патента. Оформив на работу иностранного гражданина, работодатель обязан в течение 10 суток уведомить об этом Миграционную службу.

Документы должен иметь не только работодатель, но и мигрант. При нарушении законодательства работодателю выписывают штраф, который в зависимости от ситуации достигает 1 млн. Нелегала ожидает депортация из Российской Федерации за нелегальную трудовую деятельность. Первая часть акта — вводная, в ней указывается время и дата проведения, реквизиты и адрес объекта.

Вторая часть акта — основная, в ней описываются все нарушения, факты и доказательства, которые были выявлены при проверке. Акт создают в двух экземплярах, один из которых передают в компанию, второй оставляют в материалах дела ФМС.

Далее материалы дела передаются представителю компании под роспись. Из него работодатель полностью узнает обо всех выявленных нарушениях и о том, какие штрафы уфмс наложила на юридическое лицо за нелегалов. Если организация решит оспорить результат проверки ФМС и штрафы, то необходимо будет идти в суд именно с этим актом.

Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать.

Например, в случае если в организации работает иностранец, которого официально приняли на работу по всем правилам и с полным пакетом документов, но через несколько месяцев после начала его работы в компании у него кончилась регистрация, но он все еще продолжает работать в компании, работодатель получит штраф за нелегала в случае выявления сего факта при проверке инспекцией, так как работник даже без одного действующего документа уже не может легально осуществлять трудовую деятельность в РФ.

Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу.

За отсутствие такого документа иностранного гражданина и работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства.

В данной статье мы ответим на следующие вопросы: Какой штраф придется уплатить иностранному гражданину, у которого нет патента на работу?

Какие другие меры наказания применимы к иностранцам, работающим в России без патента? Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. В случае, если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, на него может быть наложен штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 до 70 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от до 1 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Размер же штрафа за использование иностранной рабочей силы на физическое лицо составит от до рублей. Такие действия нельзя назвать законными, более того за них предусмотрена юридическая ответственность.

Рассмотрим потенциальную ответственность за работу без патента более детально. Административные санкции Если вы устроены неофициально и при этом являетесь иностранным гражданином, то вполне вероятно, что в течение короткого времени правоохранительные органы узнают о таком статусе и начнут административное производство.

Ответственность за работу без патента может быть следующая: Необходимо учитывать и тот факт, что данные наказания могут применяться одновременно. Кроме нелегального работника может пострадать и работодатель, в отношении которого будут наложены финансовые санкции.

В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Работа без разрешения: штрафы Трудовой патент на работу иностранных граждан 7 Май Кому нужен патент на работу в России? Трудовой патент на работу — это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России для безвизовых иностранных граждан.

Данный документ необходим каждому, приехавшему в РФ в безвизовом порядке, кто планирует легально работать на территории Российской Федерации. В пункте 1 ст. Об особенностях заключения трудовых договоров с временно пребывающими в Российской Федерации иностранцами и пойдет речь в данном материале.

Штрафы работодателю за мигрантов г - Многие организации и частные лица используют труд иностранных граждан, чтобы организовать собственную деятельность. Какой штраф за работу без патента?

Штрафы за нелегальное трудоустройство иностранцев На работу в нашей стране имеют право не только граждане России, но и подданные других государств. Штраф за мигранта без патента для физического лица в Размер штрафа на юридическое лицо за нелегала При этом на должностное лицо размер штрафа за нелегала составляет от 35 — 70 рублей.

Во всех вышеперечисленных случаях штраф за нелегалов выписывают и организации и физическому лицу, в зависимости от того, работал ли иностранец на частное лицо или на юридическое. При этом размер штрафа за нарушение ТК для физических лиц — от до рублей, размер штрафа для юридических лиц — от 50 до рублей, на должностное лицо размер штрафа за нарушение трудового законодательства работодателем составит от 10 до 20 рублей.

Штраф на физ лицо за мигрантов В противном случае инспекция имеет право выписать штраф работодателю за каждого иностранца, который работает не по профессии. Нарушение предусмотренных законом правил миграционного учета влечет за собой административные штрафы и иные меры воздействия, как на работодателя, так и на рабочего-мигранта, при этом в роли работодателя может выступать как юридическое, так и физическое лицо.

В случае если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, например, указал неверную дату или данные сотрудника, то договор будет считаться недействительной, а трудовая деятельность мигранта — незаконной, то работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента. В случае если работодатель не получив специального разрешения на привлечение иностранцев принял на работу иностранного гражданина, инспекция выписывает штрафы за привлечение и использование иностранной рабочей силы в размере от 35 до 70 рублей на должностное лицо, штраф за привлечение иностранной рабочей силы на юридическое лицо составит от до 1 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на срок от 14 до 90 суток.

Трудовой договор с временно пребывающим в РФ иностранным гражданином Трудовая миграция Добрый день, уважаемые коллеги! Поздравляю всех с началом второго летнего месяца. Лето - это жаркий, во всех смыслах, сезон.

Не только для предприятий, производящих сезонную продукцию или оказывающих сезонные услуги, но и для частных лиц. Обратиться в Управление по вопросам миграции. Юрист Для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение разрешения на работу.

Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента. В случае нарушения правил осуществления трудовой деятельности законодательством предусматривается ответственность, которая возлагается не только на мигранта, но и на работодателя. Правила приема на работу иностранных граждан в году Трудовой патент на работу для безвизовых иностранных граждан 26 февраля Работу по трудовому патенту мигрант может осуществлять как в штате Юридического лица, так и по найму у физического лица.

Патент на работу требуется гражданам Абхазии, Азербайджана, Узбекистана, Украины. Грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета Трудовые отношения между работодателями и нанятыми сотрудниками необходимо оформлять в соответствии с нормами действующего законодательства.

В ином случае работодателю грозит административная ответственность. Если дело касается мигрантов — наказание возрастает в разы. Каким будет штраф за иностранного работника в году?

Какими нормативными актами регулируются размеры штрафов? Об этом далее.

Работа бес патента наказание

Want create site? Find Free WordPress Themes and plugins. Мигрантов, работающих по патенту в России намного больше, чем тех, у кого есть разрешение на временное проживание РВП и вид на жительство ВНЖ. У обладателей патента гораздо больше забот и главное все надо сделать вовремя и правильно. Предлагаем Вам небольшую памятку, чтобы было понятно, что и когда нужно сделать, чтобы однажды не проснуться нелегалом.

Помощник по хозяйству из ближнего зарубежья Миграционный форум Санкт-Петербурга Штрафы работодателю за мигрантов г - Многие организации и частные лица используют труд иностранных граждан, чтобы организовать собственную деятельность. Причин этому много — выгода с экономической точки зрения, отсутствие другой квалифицированной рабочей силы и прочее. Принимая на трудоустройство иностранных граждан, необходимо быть готовым к тому, что будет немало проверок со стороны миграционной службы.

Санкции за отсутствие документа Штрафы работодателю за иностранного работника в году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

«Рабочий» патент для безвизовых мигрантов

Штраф за работу без патента Магазин работает без патента штраф В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией: Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников? Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за: Отсутствие полного пакета документов; Нарушение трудового законодательства; Уклонение от оформления трудового договора; Нарушение государственных нормативных требований охраны труда; Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах; Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей; Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации.

Наказание за просроченный патент

Сотрудник органа УФМС, осуществляющий данный вид надзора, должен соблюдать порядок его проведения, и при начале проверки, обязан предъявить распоряжение о проведении проверки с вручением проверяяемому его копии. Однако, нарушение административной процедуры согласно постановлению Пленму ВС РФ не является существенным нарушением, не позволяющим привлечь лицо, совершившее адм. За указанное правонарушение предосмотрена адм. Ответ юриста был полезен?

Кто и как выясняет, что на организацию работает нелегальный мигрант?

Самый умиротворяющий бухгалтерский сервис. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации.

Миграционный патент

Юрист Для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение разрешения на работу. Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента.

Штраф за иностранного работника Устраиваясь на работу у российских работодателей иностранным гражданам требуется иметь при себе определенный перечень документов, в число которых входит и патент на работу. За отсутствие такого документа иностранного гражданина и работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности на основании трудового и миграционного законодательства. В данной статье мы ответим на следующие вопросы: что такое патент и для чего он нужен? Читайте далее. Патент является документом, дающим иностранному гражданину право на трудоустройство у российских работодателей.

Нет патента на работу какой штраф

Что делать, если просрочил оплату патента на работу? Просрочка регистрации по месту пребывания это частая проблема, с которой к нам обращаются иностранные граждане. В статье мы разберём разные случаи, чтобы вы поняли, в каких случаях можно отделаться штрафом, а в каких вам грозит запрет на въезд или выдворение из страны и ситуацию изменить никак нельзя. Не путайте регистрацию и срок пребывания. Срок пребывания указывается ИГ при въезде в страну в миграционной карте. Он определяет разрешенное время, которое иностранец может пребывать в России. Для безвизовых граждан это 90 дней.

Так, работать без патента могут следующие категории граждан: сроком на 3 года, нет необходимости оформлять патент – работа иностранцев без. выпишет работодателю штраф за каждого нелегала, работающего не по.

Давайте ответим на простой вопрос: Что будет, если работать в России без патента? На этот вопрос нам поможет ответить статья Посмотрим, что же там написано? Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации 1. Нарушение, предусмотренное частью 1 настоящей статьи, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, - влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Ответственность работы без патента ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За работу без патента придется платить больше В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье.

Региональный коэффициент на год — 2. Сумма платежа составит: х 1. Патент оформляется на срок от 1 до 12 месяцев с возможностью неоднократного продления еще от 1 мес.

Штрафы за нарушение миграционного учета иностранных граждан ВИДЕО ПО ТЕМЕ: штрафы за патент В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы.

Выбор типа договора зависит от длительности периода найма иностранного работника. Если иностранный работник нужен для работы на даче с мая по сентябрь, либо для постройки садового домика, то договор подряда является более предпочтительным. Трудовой договор подразумевает гораздо больше обязанностей для нанимателя, поскольку трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом. В соответствии с действующим законодательством временно пребывающие в РФ иностранные граждане не подлежат медицинскому страхованию [3] , но подлежат социальному страхованию фз "Об обязательном социальном страховании" от

Как проверить патент иностранца на работу через сайт ФМС в году После того, как иностранный гражданин подал документы на получение патента на работу его сразу начинает тревожить вопрос, а когда же он его сможет получить и как проверить готовность патента. В данной статье мы подробно опишем то, как проверить патент на готовность на сайте ФМС и какие документы потребуются для его получения в ММЦ Сахарово. Сроки выдачи патента жестко регламентированы законодательством и срок оформления патента на работу составляет 10 рабочих дней после того, как вы сдали все необходимые документы. По факту же на оформление патента на работу в ММЦ Сахарово уходит от 10 до 20 дней. Задержка обусловлена тем, что для выдачи патента сотрудникам ММЦ Сахарово необходимо дождаться результатов медицинского обследования, которое вы проходите во время оформления патента. Проверка готовности патента на работу в Москве — Результат проверки. Как убедиться что патент оплачен Узнайте, как проверить оплату патента на работу по чеку.

Это приводит к определенным негативным последствиям. Самыми мягкими из последствий являются штрафы. Для злостных нарушителей предусмотрено административное выдворение с последующим запретом на въезд в Россию.

Комментарии 11
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вера

    Такое ощущение,что комментаторы даже не слушали,о чем речь))Лишь бы поплакать.

  2. Родион

    А втот если по месту жительства три раза передавали повестку через тёщу? А она её прятала и не передавала? Специально, что бы зятя на машине при соседях покатали! Что тогда с ней можно сделать, ведь это противодействие следствию, и её можно посадить?

  3. Артемий

    И какой тогда вообще смысл работать в белую? если ты втихаря работаешь и тебя накрыли, то штраф заплатил и отстали, а если официально зареган и к тебе пришли то все, влип, ибо потратишь во много раз больше на штрафы, адвоката, а возможно и взятки. тот, кто придумывает подобные законы, наоборот загоняет бизнес в тень и порождает коррупцию. пятая колонна, самая настоящая. иначе не скажешь.

  4. Митофан

    Мне не нравится фон

  5. Андроник

    А казачок-то засланный!

  6. Савва

    Южанины-Ярошевичи-Кравчуки-Ющенки-Порошенки всё это западенцы галичане, а западенец это всегда воровство-предательство-подлость, вся сущность западенца Нацарюваты та втикты , никогда и ничего хорошего эти мрази для Украины и простого народа не делали. Очередной майдан привёл к власти галичанских аферистов, криминалитет, напёрсточников и кидал, временщиков которые играют в игры с народом краплёными картами, а народ при этом наивно верит что сможет выиграть эту партию.

  7. Роман

    Путин, его друзья и исполнители пидорасы, в ад их.

  8. anlamgasbsur

    Свидетельствуемые, доставленные по направлению ГИБДД (далее информация только про тех, кого привел ГИБДД проходят тестирование и на наркотические/психотропные препараты в крови/моче вне зависимости от показаний алкотектора. (промилей нет, есть мг/л выдыхаемого воздуха >0.16 мг/л ВТОРОГО продува => состояние опьянения установлено)

  9. Сидор

    Пизд.н , уже после слов как активисты авто евро силы борятся для льготной розтаможки своих авто понятно что человек Пиз.ун , они борятся за нормальнуютрозтамку для всех а не для себя

  10. Сусанна

    Если ножом или пистолетом мусору нельзя угрожать, то тогда предлагаю применять против этих тварей танки и авиацию.

  11. Анисим

    Вобщем вопрос очень многогранный.

© 2018 rose-bleu-pale-couleur-aubergine.com