+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Принцип свободы объединения в межнународном праве сравнении с российским законодательством

Принцип свободы объединения в межнународном праве сравнении с российским законодательством

Право на труд в современной России : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Труд - одно из составляющих условий всей человеческой жизни, основа становления общества, предоставляющая возможность создать для каждого достойный стандарт жизни, соответствующий современному прогрессу. Право на труд является важнейшим статутным позитивным правом. Именно его реализация создает материальное благополучие, обеспечивающее достойное существование каждого человека, его семьи и всего общества в целом. Право на труд каждого человека базируется на общепризнанных принципах и нормах международного права, закреплено прежде всего во Всеобщей декларации прав человека г. В этих международных правовых актах впервые было закреплено статутное позитивное право на труд и свобода труда, имеющие особое значение для обеспечения жизненных интересов граждан, которые подлежали всеобщему соблюдению и уважению.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Fim de Jogo, O Modelo para a Escravidão Global (2007) (Legendado PT-BR)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Соответствие трудового законодательства россии актам мот по вопросу свободы объединения

Алименты Профстандарты. Российское трудовое право и международные трудовые стандарты Соотношение международных трудовых стандартов и российского законодательства В данном научно-практическом пособии анализируются вопросы соотношения международно-правового регулирования труда и национального трудового законодательства России, выявляются примеры соответствия и несоответствия российского трудового законодательства международным трудовым стандартам.

Наиболее заметные несоответствия выявлены применительно к основополагающим принципам и правам в сфере труда, согласно одноименной Декларации МОТ г. Существенные несоответствия обнаружены также в области инспекции труда, оплаты труда, рабочего времени, процедур информирования и консультаций с представителями работников, предупреждения об увольнении, защиты персональных данных работников и других институтах трудового права.

Пособие может быть полезно профсоюзным активистам и правозащитникам, сотрудникам государственных учреждений, связанным с применением и модификацией трудового законодательства, ученым и преподавателям трудового и международного права, студентам и аспирантам, изучающим данные дисциплины, а также широкому кругу интересующихся вопросами международного права и трудового права.

Применительно к отношениям в сфере труда эта связь особенно сильна. Современное международное право в очень значительной степени сформировано под воздействием наиболее удачных образцов национального трудового законодательства. Однако при анализе какой-либо одной национальной системы трудового права значительно более заметно обратное влияние: воздействие международных правовых актов на национальные.

И важнейший субъект международного трудового права — МОТ, и международные акты в сфере труда в большей степени были ориентированы не на социалистические, а на капиталистические государства.

Можно выделить два основных способа взаимодействия внутреннего трудового права и международных трудовых стандартов: имплементация международных актов о труде во внутреннем праве и принятие внутреннего трудового законодательства с учетом международных актов.

Первый, и самый очевидный, способ воздействия международных правовых актов на внутреннее законодательство — это их имплементация во внутреннем праве. Согласно принятой в международном праве теории трансформации, после того как государство принимает на себя обязательства по международному договору, этот договор становится составной частью внутреннего права.

Это правило подтверждается ч. Таким образом, самоисполнимые международные договоры Российской Федерации обладают прямым действием на территории России. Второй способ воздействия международных трудовых стандартов на российское законодательство — это принятие внутренних актов с учетом международных норм.

В некоторых случаях внутреннее законодательство формулируется при непосредственном консультативном участии международных организаций. Так, в августе г. Выполняя эту просьбу, специалисты МОТ составили памятную записку, адресованную Правительству РФ, с которой были ознакомлены представители работников и работодателей.

Некоторые из замечаний, сделанных в этой записке, в частности, в отношении соответствия ТК РФ актам МОТ о свободе объединения и запрету дискриминации в области труда и занятий, были учтены при составлении окончательного текста вступившего в силу ТК РФ. Однако и без непосредственного участия международных организаций в подготовке законопроектов законодательство РФ, безусловно, составляется с учетом содержания международных актов.

Положения гл. В качестве примера использования российским законодателем международных договоров, в которых Россия не участвует, можно привести ст. Скорее всего, положения данной статьи, касающиеся недопустимости увольнения работников в связи со сменой собственника имущества организации, были приняты не без влияния актов Европейского союза о сохранении прав работников при переходе предприятия.

Сама идея заимствования соответствующих норм может вызывать только поддержку, поскольку имеет целью защиту работников от технических злоупотреблений со стороны работодателя. Однако в данном случае заимствование носило слишком поверхностный характер, что привело к сложностям в толковании ст.

Заимствование положений международных договоров по вопросам труда, по которым Россия имеет юридические обязательства, также весьма обширно. Провести сквозной анализ всех случаев формирования внутреннего трудового законодательства России с учетом международных норм вряд ли возможно, прежде всего, по причине большого объема актов: подавляющее большинство вопросов отношений в сфере труда, урегулированных на национальном уровне в России, отражены и в международных актах.

Следовательно, эти внутренние нормы принимались с тем или иным учетом международных трудовых стандартов. Кроме того, при таком сквозном анализе не всегда можно четко определить, что повлияло на ту или иную формулировку законодательства: внутренние причины либо наличие близкого по сути международного акта в сфере труда.

Поэтому в качестве иллюстрации достаточно выделить лишь несколько случаев, когда внутреннее трудовое законодательство наиболее очевидно воспроизводит международные акты, и проанализировать, насколько в этих случаях международные трудовые стандарты реализуются во внутреннем российском праве.

Принудительный труд. Очень заметно воспроизведение международных трудовых стандартов в норме ТК РФ, касающейся принудительного труда ст. Заимствование в ТК РФ текста обеих конвенций очевидно. Более того, в отрыве от текста конвенций определение принудительного труда по ст.

Никакого практического или юридического смысла в этом перечислении нет: любые работы, попадающие под указанное выше определение и не включенные в изъятия, приводящиеся далее в статье, в любом случае запрещены. Более того, с практической точки зрения это даже ослабляет понятие принудительного труда: правоприменитель может задаться вопросом: а если выполнение работы под угрозой какого-либо наказания не связано с трудовой дисциплиной, ответственностью за забастовки и т.

Именно эти формы и воспроизведены в тексте ст. Получается, что в актах МОТ содержится требование о необходимости постепенного искоренения принудительного труда в целом и немедленный запрет отдельных его форм, а в ТК РФ и принудительный труд в целом, и отдельные его формы запрещены.

Различия можно найти применительно к связи принудительного труда с трудовыми отношениями. В некоторых случаях принудительный труд непосредственно связан с трудовыми отношениями, например, если речь идет о задержке выплаты заработной платы или принуждении работника выполнять работу, несмотря на угрозу его жизни и здоровью вследствие нарушения правил охраны труда.

Однако в существенном количестве случаев принудительный труд может вообще не быть связан с трудовыми отношениями. Например, таким случаем может быть принуждение к выполнению какой-либо работы заключенного следственного изолятора, когда не имеется вступившего в законную силу приговора суда.

Несмотря на то что принуждение к труду запрещено в ст. Проблема заключается в том, что ТК РФ относится к трудовому законодательству см. Собственно, принудительный труд вряд ли вообще можно назвать правовыми отношениями, поскольку речь идет о неправовом принуждении человека выполнять работу без его согласия.

Хочется верить, что судьи, применяя ТК РФ, в данном случае будут исходить из того, что сфера применения ст. Явно, что речь в данном случае не обязательно идет о физическом насилии. Тогда о чем же? Без этого указания смысл легального определения принудительного труда во многом теряется.

Если принудительный труд — это просто работа под угрозой какого-либо наказания, то нельзя ли к нему отнести вообще любую работу по трудовому договору? Ведь если работник не будет выполнять свои трудовые обязанности без уважительных причин, он может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, т.

Дословное толкование ст. Подробнее о них будет сказано далее, в следующей главе. Запрет дискриминации в сфере труда. Например, впервые в отечественном внутреннем законодательстве в ТК РФ ст.

По сути, нормы, обеспечивающие защиту работников от дискриминации, в советском трудовом законодательстве были развиты даже лучше, чем в капиталистических странах. Однако терминологически речь шла не о дискриминации, а о сочетании единства, т.

Однако в условиях развития рыночных отношений была существенно расширена свобода определения сторонами условий трудового договора, в результате чего старые нормы, касающиеся единства и дифференциации, перестали в полной мере обеспечивать справедливость в трудовых отношениях. В связи с этим неудивительно, что в тексте ТК РФ появилась специальная статья, посвященная запрету дискриминации.

Удивительно, что в тексте ТК РФ нет прямого определения дискриминации. Тем не менее из текста ст. Из текста данной статьи четко следует, что никакими иными критериями и обстоятельствами, кроме связанных с деловыми качествами, работодатель не имеет права руководствоваться.

Несмотря на это, в п. Вероятно, да. В данном случае совершенно очевидна цитата п. Получается, что суды должны применять на практике два совершенно разных понятия дискриминации в сфере труда, закрепленные во внутреннем законодательстве и в международном договоре Российской Федерации.

Отсутствие координации между этими двумя понятиями, разумеется, не облегчает правоприменительную практику. Оплата труда.

В этой статье содержится прямая ссылка на международные договоры Российской Федерации, что само по себе нетипично для Кодекса.

Помимо конкретного ограничения доли заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, 20 процентами от общего объема. Прежде всего, в п. Работодатель таким образом может решать свои проблемы сбыта, а точнее, перекладывать их на собственных работников.

Работник же в свободное от работы время будет стоять на дороге и продавать этих медведей. С формально юридической точки зрения в данном случае проблем нет: очевидно, что в отношении заработной платы должны применяться ограничения, предусмотренные и в ст.

Тем не менее далеко не все работники, работодатели и даже судьи осведомлены о существовании данной Конвенции, поэтому фактически права работников в данном случае нарушаются очень часто.

Достаточно проехать на машине по любой междугородной трассе, чтобы увидеть массу людей, самостоятельно продающих самые разнообразные товары фабричного производства.

Из нескольких приведенных выше примеров видно, что даже в тех случаях, когда международные нормы заимствуются в текст внутреннего российского трудового законодательства наиболее широко, текст внутреннего закона содержит довольно существенные искажения, иногда изменяющие, а иногда, к сожалению, и выхолащивающие суть международных норм.

Однако в силу ч. К сожалению, практика использования в судах международных трудовых норм очень мало распространена и касается, в основном, высших судебных инстанций. В связи с этим вопрос о соответствии внутреннего российского трудового законодательства международным трудовым стандартам имеет смысл разделять в зависимости от статуса, которым обладают сами эти стандарты.

Соответственно, можно выделить пять типов международных трудовых стандартов, в отношении которых имеет смысл анализировать соответствие внутреннего трудового законодательства: а императивные нормы общего международного права jus cogens , или, в терминологии российской Конституции, — общепризнанные принципы и нормы международного права; б международные договоры с участием Российской Федерации; в аутентичное толкование содержания этих международных договоров контрольными органами принявших их международных организаций; д международные договоры в сфере труда, по которым Россия не имеет юридических обязательств.

Главным свойством императивных норм общего международного права можно назвать обязательность применения на национальном уровне вне зависимости от согласия на это суверенного государства, а также неопределенность в отношении включения той или иной конкретной нормы или принципа в число императивных общепризнанных.

В связи с этим отдельный анализ соответствия российского законодательства этим нормам и принципам не имеет смысла. Особое значение имеет вопрос о соответствии внутреннего трудового законодательства России аутентичному толкованию международных норм , осуществляемому контрольными органами международных организаций.

Применительно к актам аутентичного толкования существует та же проблема соотношения правовой теории и практики, что при признании судебных решений в качестве источников права в странах с континентальной правовой системой. Формально суды могут только толковать уже существующие правовые нормы, однако на практике это толкование оказывается настолько расширительным и так повсеместно применяется судами, что специалисты неоднократно ставили вопрос о признании их в качестве источника права как в теории права, так и применительно к трудовому праву.

Более того, уже сейчас на международном уровне существует практика прямого цитирования актов аутентичного толкования судом в качестве акта применимого к делу права. Так, Европейский суд по правам человека в своих решениях неоднократно давал прямые ссылки на толкование Европейской социальной хартии, осуществляемое Европейским комитетом по социальным правам, а также на позиции, высказываемые Комитетом по свободе объединения МОТ и Комитетом экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций в отношении толкования актов МОТ.

Содержание толкования международного договора, осуществляемое организацией, в рамках которой принят этот договор, существенно выходит за рамки непосредственного текста правового акта. Так, Конвенция о защите прав человека и основных свобод в результате ее толкования Европейским судом по правам человека фактически была дополнена целым рядом прав, которые не содержатся непосредственно в ее тексте.

Для трудового права особенно важен в этом отношении статус толкования, делающегося контрольными органами МОТ Комитетом экспертов по применению конвенций и рекомендаций и Комитетом по свободе объединения , а также Европейским комитетом по социальным правам Совета Европы, осуществляющего толкование Европейской социальной хартии.

Должны ли суды Российской Федерации руководствоваться этим толкованием? Этот вопрос отнюдь не праздный. Большинство положений международных договоров носит достаточно гибкий, обобщенный и расплывчатый характер, поэтому прямое несоответствие текста внутреннего законодательства формулировке международного договора встречается намного реже, чем несоответствие акту аутентичного толкования.

Но толкование международных норм очень часто выходит далеко за пределы содержания этих актов. Одновременно с этим контрольные органы МОТ — Комитет по свободе объединения и Комитет экспертов по применению конвенций и рекомендаций — по результатам рассмотрения жалоб в отношении государств периодически переиздают сборники принципов свободы объединения, в которых указывается, какие положения национального законодательства соответствуют этим принципам, а какие — нет.

Эти сборники содержат сотни страниц текста, и далеко не всем требованиям, там указанным, российское законодательство соответствует в полной мере.

Еще один важный аспект применения актов аутентичного толкования международных договоров заключается в том, что это толкование в отличие от самого текста уже принятого международного договора носит динамичный характер. Вероятно, наиболее яркий пример эволюционирующего толкования международных актов, касающихся отношений в сфере труда, можно найти при сравнении подходов контрольных органов МОТ и Европейского комитета по социальным правам СЕ к негативной свободе объединения в профсоюзы, т.

Доклад о деятельности Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2018 год

Кто обязан применять профессиональные стандарты. Инструкция для работодателя Никита Леонидович Лютов Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования Лютов Никита Леонидович — кандидат юридических наук, доцент Московской государственной юридической академии им. Предисловие Являются ли сегодня международно-правовые нормы в области прав человека эффективным механизмом защиты прав или это красивая декларация? К сожалению, этот вопрос имеет основания для существования.

Библиотека Институт права и публичной политики поддерживает и постоянно пополняет новыми материалами свою библиотеку, которая содержит тексты конституций различных стран, монографии российских и западных авторов по наиболее важным проблемам права и политологии, а также специальную правовую литературу по правам человека, сравнительному конституционному праву и другим отраслям права. В настоящее время библиотека содержит около 3 единиц книг и периодических изданий, которые представляют значительный интерес для пользователей.

В компании Intel сообщило, что поставки гибридной архитектуры Lakefield начнутся в четвертом квартале. Причем дальнейшие версии будут отличаться все большей миниатюрностью. Ранее компания сообщала лишь, что поставки Lakefield начнутся в году. Lakefield — один из наиболее интересных в техническом плане чипов Intel, объединяющий центральный процессор Sunny Cove на базе той же архитектуры построен чип Ice Lake с несколькими ядрами Tremont Atom.

СВОБОДА ОБЪЕДИНЕНИЯ В ПРОФСОЮЗЫ

К политическим правам и свободам, закрепленным в Конституции Российской Федерации, относятся: - свобода мысли; - право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом; - право каждого на объединение; - право собираться мирно и без оружия, проводить собрания, митинги, демонстрации и пикетирования; - право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей; - право обращаться непосредственно, а также посредством индивидуальных и коллективных обращений в государственные органы и органы местного самоуправления. Ценность этой категории прав состоит в том, что они создают условия для укрепления связей между гражданином, обществом и государством. Реализуя политические права, граждане участвуют в общественно-политической жизни государства, причем такая реализация может быть коллективной или индивидуальной. К числу политических прав граждан относится конституционное право на участие в общественных объединениях. Согласно статье 30 Конституции Российской Федерации, граждане имеют право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем. Сотрудники органов внутренних дел в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов вправе объединяться или вступать в профессиональные союзы ассоциации. Основная цель профсоюзов в органах - защита прав и законных интересов сотрудников.

Кто победил на выборах в стране

Глава 1. Основы конституционного строя Действующая Конституция России не первая и не последняя в ее истории. Появление всякого нового Основного закона в большинстве случаев происходит не на пустом месте, этому предшествует длительная, в том числе правовая, история. У инициаторов конституционной реформы есть два пути - революционный и эволюционный.

Цели международно правового регулирования социального обеспечения.

Bates J. Historical tradition of law interpretation experience of the s PigolkinA. Modern problems of the Russian environmental law Lesnykh R.

Доклад Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2015 год

Архив статей Право на образование как источник образовательных отношений Система ценностных ориентиров современного общества определяется представлением о правах человека, то есть о совокупности фундаментальных или основных прав, принадлежащих каждому от рождения. Соблюдение и обеспечение этих прав вменяется в обязанность всякому государству. В соответствии с Конституцией Российской Федерации, 3 общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры России являются составной частью ее правовой системы ч. Сама Конституция Российской Федерации, провозглашающая Россию правовым государством ч.

Алименты Профстандарты. Российское трудовое право и международные трудовые стандарты Соотношение международных трудовых стандартов и российского законодательства В данном научно-практическом пособии анализируются вопросы соотношения международно-правового регулирования труда и национального трудового законодательства России, выявляются примеры соответствия и несоответствия российского трудового законодательства международным трудовым стандартам. Наиболее заметные несоответствия выявлены применительно к основополагающим принципам и правам в сфере труда, согласно одноименной Декларации МОТ г. Существенные несоответствия обнаружены также в области инспекции труда, оплаты труда, рабочего времени, процедур информирования и консультаций с представителями работников, предупреждения об увольнении, защиты персональных данных работников и других институтах трудового права. Пособие может быть полезно профсоюзным активистам и правозащитникам, сотрудникам государственных учреждений, связанным с применением и модификацией трудового законодательства, ученым и преподавателям трудового и международного права, студентам и аспирантам, изучающим данные дисциплины, а также широкому кругу интересующихся вопросами международного права и трудового права. Применительно к отношениям в сфере труда эта связь особенно сильна.

Кто обязан применять профессиональные стандарты. Инструкция для работодателя

Мария Захарова оценила слова Турчинова о возможном уничтожении Крымского моста Официальный представитель российского МИДа считает, что такие заявления нужно рассматривать с точки зрения Европы, куда так стремиться Украина Об этом сообщает Kurir. Он заявил, что представителям Сербии необходимо рассматривать события года в "более Эксперт оценила перспективы вступления Сербии в Евросоюз Руководитель Центра по изучению современного балканского кризиса Института славяноведения РАН Елена Гуськова заявила, что на сегодняшний день складывается сложная ситуация вокруг предполагаемого вступления Сербии в Евросоюз ЕС. Об этом она рассказ Документ опубликован Указ опубликован на официальном

ности и свободы выборов на основе всеобщего равного избирательного Впервые в Конвенции как международном обязательном документе закреплен ста- стве с российским избирательным законодательством – обеспечения “принципы и стандарты, предусмотренные международным правом”.

Принцип, которому при подготовке Доклада следовала Общественная палата, - непредвзятый, объективный анализ, основанный на фактических данных. Этот принцип особенно важен, поскольку довольно широкое распространение получили не подкрепленные фактами субъективные оценки положения в российском гражданском обществе, которые нередко приобретают черты политизированного мифотворчества. Отчасти такая ситуация объясняется недостатком информации. При подготовке Доклада его удалось в определенной мере восполнить за счет специально проведенных исследований социологических центров, в числе которых РОМИР-мониторинг, Левада-центр и ЦИРКОН, а также экспертных интервью с активистами гражданского общества в ряде регионов страны. Общественная палата Российской Федерации намерена на регулярной основе вести мониторинг гражданского общества, который позволит в дальнейшем пополнять и углублять характеристику его состояния на основе комплекса статистических и социологических данных.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Пункт 4 ст. Статья 22 Международного пакта о гражданских и политических правах г. О необходимости признания принципа свободы объединения говорится в преамбуле к Уставу МОТ г.

Глава 5. Конституция Российской Федерации (1993 г.) о свободе совести и о свободе вероисповедания

Понятие международных избирательных стандартов Непреходящая политико-правовая ценность международных избирательных стандартов стала особенно очевидна в новом XXI столетии, когда многие государства гармонизируют принципы, на которых строятся их правовые системы, признавая право граждан на равный доступ к информации, на участие в управлении страной, право избирать и быть избранными в качестве основных прав человека. Под международными избирательными стандартами понимают принципы международного права, относящиеся к избирательным правам граждан, к организации и проведению выборов. Принципы международного права как наиболее общие правила поведения участников международного общения в качестве таковых оказывают определенное влияние на установление международно-правовых норм как более конкретных правил поведения.

Путин принял ежегодный доклад омбудсмена Положение с правами человека является основным барометром социального самочувствия населения, здоровья и настроения общества.

Статьи автора Букалерова Людмила Александровна Полицейская и следственная деятельность, Маркина?.?. Объектом исследования стали общественные отношения охраняющие здоровье. Существующая специфика мер уголовно-правового характера, предусмотренных российским законодательством, направленных на противодействие криминальному проведению искусственного прерывания беременности, обуславливает необходимость разработки ряда предложений по совершенствованию уголовного закона РФ в целях повышения его эффективности. В статье будут сгруппированы и последовательно рассмотрены предлагаемые к внесению в ч. В ходе исследования было проведено сопоставления, правовых институтов, предусматривающих ответственность за незаконное проведение искусственного прерывания беременности.

Доклад российских неправительственных организаций по соблюдению Российской Федерацией Международного Пакта об экономических, социальных и культурных правах, Москва, октябрь г. Доклад поддержан Сетью российских НПО по продвижению и защите социальных и экономических прав в Российской Федерации с использованием международных инструментов 1, объединяющей на сегодня 85 организаций в 39 регионах страны. Доклад направлен на всестороннее освещение вопросов соблюдения экономических, социальных и культурных прав в России и на привлечение внимания экспертов Комитета к наиболее актуальным проблемам в области реализации этих прав, которые не нашли отражения ни в докладе Российской Федерации, ни в ее ответах на вопросы Комитета. Работая над докладом, мы не стремились к опровержению официальной информации и конфронтации с официальной позицией Российской Федерации. Мы признаем, что за последние несколько лет в Российской Федерации имели место некоторые позитивные изменения, в первую очередь это касается пенсионной реформы и реформы образования. Мы ставили перед собой задачу представить позицию неправительственных организаций о ситуации с экономическими, социальными и культурными правами с целью формирования у экспертов Комитета наиболее полного и объективного мнения о проблемах в этой области.

Реформирование потребительского законодательства предлагается осуществить в три этапа. Второй этап: - кодификация потребительского законодательства, создание основных кодифицированных блоков, рассчитанных на включение их в качестве составных частей в будущий кодифицированный свод; - разработка мер административной и уголовной ответственности в области нарушений потребительского законодательства, преступлений в сфере потребительского рынка, фальсификации продукции. Третий этап: - разработка Потребительского кодекса Российской Федерации; - приведение в соответствие с нормами потребительского кодекса Российской Федерации отраслевых законодательств.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адам

    Прийняття нових членів та припинення членства;

  2. Владимир

    Тогда выпустите отдельное видео для хозяевам собак и как реагировать на такие заявления. Отдельно, пожалуйста, для и о бездомных собак, какие у них есть права .

  3. breedimneedtha

    Инспектор утверждает, что открытый багажник, куда он не лезет и ничего там не трогает есть осмотр. Прав ли он?

  4. actucorti88

    Классный адекватный канал.спасибо!

  5. concmafers

    Какой то дебил за этот закон премию получил.

  6. saitrusodte

    Задерживали меня однажды, еще милиция. Шли двое на меня с явно угрожающим видом, как бы давя, переговариваясь друг с другом. Услышал я обрывок фразы на подходе Этот не побежит . Уловил и интонацию говорившего, явная досада в голосе. Стало понятно, что если бы я побежал, то им бы было легче бежит, значит виноват. А если не побежал, то или не виноват, или ушлая сволочь, что для сотрудников равнозначно. В отделении старался держаться с ними вежливо и твердо, не хамя, понимая, что они представители власти, но и не давая себя в обиду. Обошлось без рукоприкладства. Адвокат, автор видео, прав, что для судьи мент свой, а подсудимый пустое место. Судья, судившая меня, восторгалась молодым, вертлявым ментом, который свидетельствовал против меня. Этот мусорок пришел в суд без ксивы, объяснив отсутствие ксивы судье Я ее постирал! Это его заявление вызвало восторг судьи, как будто был совершен подвиг, а не должностной проступок. Мусорок давая показания, вдохновенно врал, и смотреть ему на меня было больно, судья ловила каждое его слово, на мои же слова ей было наплевать.

  7. Гаврила

    На основании ст.22 Закона РФ «О защите прав потребителей требование потребителя о возврате уплаченной за товар денежной сумме подлежит удовлетворению продавцом в течении 10 дней со дня предъявления требования.

  8. cracunciprii

    С наступающим новым годом Тарас.

© 2018 rose-bleu-pale-couleur-aubergine.com