+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Дают ли материальную помощь на свадьбу

Дают ли материальную помощь на свадьбу

Здесь важно понимать, что для оформления заявления необходимы оригиналы всех без исключения документов, однако не забудьте заранее сделать ксерокопии, их потребуется сдать. Если у пенсионера нет возможности на данный момент посетить многофункциональный центр, то он сможет отправить ту же документацию по почте заказным письмом, либо оформить заявление на сайте государственных услуг , который последнее время набирает большую популярность за счет доступности. Обратите внимание на то, что данный портал способен облегчить процесс оформления многих видов материальной поддержки государства. Размер выплат в году Выплаты с каждым годом подвергаются индексации, в соответствии с предыдущим периодом. Так, с 1. В августе также ожидается небольшое увеличение выплат, которое составит максимум рублей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить материальную помощь на работе?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Матпомощь от работодателя: порядок предоставления, учет, налогообложение

Ниже представлен образец этого документа. Есть несколько особых случаев, которые необходимо брать в расчет: Если речь идет о помощи родителям или опекунам, которые родили или усыновили ребенка в течение года после рождения или усыновления.

В таком случае налог и страховые взносы не начисляются на сумму менее 50 тыс. Если речь идет о помощи сотруднику, у которого умер родственник или помощи родственникам, у которых умер сотрудник.

В соответствии с пунктом 8 статьи Налогового кодекса России налог и страховые взносы не начисляются на всю сумму такой выплаты. Если речь идет о помощи в связи с ЧП или погодным бедствием. В таком случае налог и страховые взносы не начисляются на всю сумму такой выплаты. При этом важно документально подтвердить факт ЧП.

При этом размер этой суммы не должен зависеть от заработной платы работника. Поэтому каждый случай будет индивидуален. В какие сроки начисляется и выплачивается работнику Сроки выплаты материальной помощи сотруднику будут указаны в соответствующем приказе работодателя.

Если это выплата приурочена к отпуску, то и получит он эту помощь вместе с отпускными. Ответственность работодателя за невыплату материальной помощи Напомним, что выплата материальной помощи не является обязанность работодателя — он может и отказать сотруднику в этом без каких-либо правовых последствий для себя.

Материальная помощь сотруднику относится к разряду социальных выплат, и остается на усмотрение работодателя, то есть, он имеет право и отказать в её выплате.

Чтобы её получить, сотруднику необходимо написать соответствующее заявление с указанием уважительных причин, по которым она им понадобилась, и приложить документы, подтверждающие это. При этом в некоторых случаях она либо частично, либо полностью не облагается налогами и страховыми взносами.

Государственная поддержка социально незащищенных лиц иногда не удовлетворяет даже элементарных потребностей. Быстрый и надежный способ получения денег, не требующий их возврата — выплата материальной помощи работнику предприятия. Начисляется в связи с тяжелым финансовым положением, возникшим вследствие события, во многом не зависящего от самого лица.

Кроме пособий по особому случаю, может выдаваться работнику ежегодно во время отпуска на оздоровление. Согласно словарю терминов нормативно-технической документации, единовременная материальная помощь — услуга социально-экономической направленности, предоставляемая денежными средствами, продуктами, средствами ухода, одеждой и прочими оборотными активами.

В бухгалтерском понимании — оплата работнику предприятия деньгами или товарами услугами , которые можно определить в исчисляемом денежном эквиваленте. Основное правило, с которым ассоциируется понятие матпомощи — доход получателя должен быть ниже прожиточного минимума в определенной местности.

При этом учитывается доход всех членов семьи. Если семья планирует оформлять финансовое вспомоществование от государства, то без справок о составе семьи и с работы о доходах 2НДФЛ не обойтись. Причем вполне может оказаться, что обновлять их придется не один раз.

Государство старается максимально обеспечить социальную поддержку своих граждан, устанавливая новые перечни выплат, пособий и льгот. Например, обратиться за матпомощью в официальные органы могут: малоимущие — после получения соответствующего статуса; многодетные семьи, если совокупный уровень дохода не превышает допустимую норму прожиточного минимума региона проживания на день обращения; граждане, пострадавшие от стихийных бедствий; матери-одиночки; пенсионеры; инвалиды.

Данный перечень является неполным. Данные категории граждан могут писать заявления о выплате ежегодно. Помимо указанных категорий лиц, получение единовременных выплат денежных средств положено любым гражданам в определенных ситуациях, в том числе трудоспособным, например, взявшим на себя расходы на погребение матпомощь в связи со смертью выплачивается в течении полугода с даты смерти.

Помимо государственной защиты, написать заявление на получение пособия на имя работодателя может любой наемный сотрудник, с которым заключен трудовой договор. И хотя законодательство прямо не обязывает работодателя осуществлять подобные выплаты, на практике они существуют в подавляющем большинстве организаций.

Форма, порядок и суммы устанавливаются руководителями в соответствии с коллективным договором предприятия на основании Трудового кодекса РФ. Отличие разных видов помощи имеет значение для определения размера налога на доходы физических лиц НДФЛ , который удерживается бухгалтером при начислении.

Государственные пособия выплачивают органы социальной защиты населения по результатам рассмотрения заявления и документов, подтверждающих право на получение. Пособие от работодателя выплачивает бухгалтерия по месту официального трудоустройства.

В отдельных случаях компенсации различного рода получает сотрудник, который вышел на пенсию ушел в декрет к праздникам или знаменательным датам, тогда оплата происходит от профсоюзного комитета. Виды материальной помощи Матпомощь может классифицироваться по видам: целевая — в обязательном порядке подтверждается документами, выплачивается по приказу руководителя болезнь, смерть родственника, рождение ребенка, получение материального ущерба и прочее.

К этому же виду относится компенсации расходов служащих, понесенных в связи с выполнением служебных обязанностей; нецелевая — в документах цель использования называется не конкретно например, тяжелое материальное положение сотрудника без указания причины ; единовременная — выплачивается один раз в связи с конкретными обстоятельствами; периодическая, или постоянная — выплачиваемая ежегодно либо с определенными интервалами до устранения обстоятельств, влияющих на уровень дохода человека или семьи.

Материальная помощь работнику — обычная практика предприятий, нанимателей временной рабочей силы, индивидуальных предпринимателей. Подлежит обязательному бухгалтерскому учету, регулируется законами в сфере трудового права и налоговым законодательством.

Источником выплат является чистая прибыль предприятия, поэтому на работе её редко выплачивают в первом квартале или полугодии, поскольку определить доходность предприятия сложно.

Денежное пособие сотруднику на работе относится к непроизводственным выплатам — оно не связано с характером деятельности предприятия и не зависит от качества выполнения работником своих должностных обязанностей.

Его могут предоставить не только действующим, но и бывшим сотрудникам. Выплата бывает поощрительной к примеру, всем сотрудникам при уходе в отпуск или носить социальный характер на покупку лекарств, на погребение и т. Положение о материальной помощи работникам Порядок предоставления финансовой помощи на работе регламентируется локальным актом предприятия: положением о таких выплатах.

Ознакомиться с ним, как правило, можно в бухгалтерии. Данный документ принимается с учетом требований коллективного договора. За соблюдением прав сотрудников следит профком. Нормы положения о выплатах работникам предусматривают суммы и сроки оплат.

Как рассчитать Объем помощи, оказываемой сотрудникам, определяет сама организация, это фиксируется в коллективном договоре. Четких норм, касающихся размера выплат, в законодательстве нет, но на практике они исчисляются примерно такими суммами: на похороны — в бюджетных организациях составляет 2 оклада работника, в частных — зависит от социальной политики предприятия и его финансовых возможностей; на рождение ребенка может выдаваться и маме, и папе, если они работают в разных организациях — определяется внутренним актом компании.

Редко бывает выше 50 тыс. Целевая материальная помощь на работе выплачивается получателю таким же способом, как и основная заработная плата. То есть, если учреждение бюджетное, и зарплата приходит на карту, то и матпомощь будет перечислена по указанным реквизитам.

У индивидуального предпринимателя допустима выплата наличными, с суммы чистого дохода, но при этом обязательно учитывается при начислении заработной платы.

Сроки выплаты Точных сроков законом не установлено. Нормами делопроизводства установлено, что документооборот в организациях не должен превышать строк 3 дней от дня проставления резолюции руководителем до получения исполнителем.

Документы о расходовании средств, по которым происходит выплата, подлежат обработке в течение 3 дней. Налогообложение материальной помощи Выплата любого вида в сумме до рублей не облагается налогом на доходы физических лиц НДФЛ и страховым взносами.

НДФЛ с материальной помощи не удерживается, если суммы целевых выплат определены как: на погребение, выплаченная сотруднику или членам его семьи; медицинское обслуживание работнику, в том числе и вышедшему на пенсию; восстановление жилища, пострадавшего от стихийного бедствия или вследствие теракта; на рождение ребенка, если пособие не превышает 50 тысяч рублей.

Отказ в материальной помощи Выплата матпомощи сотруднику — не обязанность, а право работодателя и регулируется исключительно коллективным договором и прочими локальными актами.

Желательно, чтобы предприятие придерживалось правил премирования сотрудников. Но если расходы организации превышают доходы, что не позволяет выплатить матпомощь, или основания для обращения не являются подтверждены документально, работодатель вправе отказать в выплате на законных основаниях.

Как получить материальную помощь на работе Для получения денежной суммы на основном месте работы наемному лицу необходимо: написать заявление на материальную помощь; приложить документы, справки, экспертизы, подтверждающие право на её получение.

Если решение положительное, документы передаются в бухгалтерию для исполнения. В бюджетных организациях процесс перечисления матпомощи происходит медленнее частных фирм, поскольку ведомости передаются в финотдел, казначейство, а только потом — в банк.

В связи с тяжелым материальным положением При подаче заявления о предоставлении финансовых средств в связи с тяжелым материальным положением работнику необходимо написать заявление и приложить документы, подтверждающие право на получение средств: справку о доходах членов семьи при наличии официального трудоустройства ; справку о составе семьи; другие документы, подтверждающие тяжелое положение например, акт о непригодности жилья.

На лечение При обращении с заявлением о предоставлении средств на лечение самого сотрудника или члена его семьи с вместе с заявлением предоставляются: заключение медицинского учреждения о необходимости проведения лечения; чеки и квитанции, выданные сотруднику за приобретение медикаментов, оплату операции и прочие расходы.

К юбилею Выплаты к юбилею относится к числу целевой помощи. Нередко выделяется по приказу руководителя без ведома юбиляра. Но если такого распоряжения не поступило, юбиляр может позаботиться о себе сам, подав заявление и следующие документы: копию паспорта страницы, где проставлена дата рождения ; ходатайство непосредственного руководителя о выделении помощи.

При рождении ребенка Пособие при рождении или усыновлении ребенка устанавливается коллективным договором, в котором указываются суммы, привязанные к окладу сотрудника, или 50 тыс.

Для её оформления необходимо: заявление сотрудника; копия свидетельства о рождении ребенка; копия свидетельства о браке при наличии. На свадьбу При женитьбе сотрудника выделяются денежные средства по следующим документам: ходатайство непосредственного руководителя о выделении помощи в больших организациях или устная просьба к директору; заявление на имя руководителя о предоставлении матпомощи.

В связи со смертью родственников Социальные выплаты на погребение ничтожно малы, поэтому без помощи работодателя часто не обойтись. Как правило, выплаты от предприятия выделяются оперативно, чтобы у сотрудника была возможность оплатить ритуальные услуги.

Материальная помощь в связи со смертью оформляется с предоставлением документов: заявление на имя руководителя организации; копия справки о смерти, которая выдается в ЗАГС после получения медицинского свидетельства в больнице морге.

Оформляется и выплачивается органами социальной защиты населения. Выплачивается студентам, детям-инвалидам, пенсионерам, лицам, призванным на срочную военную службу, предпринимателям на развитие подсобного хозяйства и прочим социально незащищенным слоям населения после рассмотрения заявления и подтверждения права на выплату.

Малоимущим семьям Выплаты малоимущим семьям зависят от региона проживания и суммы ежемесячного дохода супругов, разделенной на всех членов семьи. Включаются суммы заработной платы, дополнительных выплат, алименты. Федеральным законом предусмотрены суммы помощи в размере от до рублей на каждого члена семьи в год.

Поскольку такая сумма не может удовлетворить требования семьи, региональные власти региона могут увеличить дотацию. К примеру, малоимущим семьям Москвы доплата может увеличиться до 6 рублей в год.

Многодетным семьям При получении статуса многодетной семьи родители или один из родителей имеют право на ежегодную выплату помощи от государства.

Выделяться она может как в финансовой форме, так и продуктами питания, одеждой и т. Для многодетных семей предусмотрено особое льготирование коммунальных услуг, оплата услуг питания в дошкольных учреждениях, уменьшение ставок по ипотеке — все это тоже можно считать дополнительной помощью государства.

Матпомощь матерям-одиночкам зависит от дохода матери, в том числе от наличия или отсутствия разовых выплат, таких как помощь при рождении ребенка от работодателя. Для оформления необходимо в орган социальной защиты, помимо заявления, предоставить справку о доходах всех членов семьи, и справку о присвоении статуса матери-одиночки.

Возможно, придется собрать другие документы по требованию инспектора соцзащиты. После получения положительного решения о назначении матпомощь выплачивается на карту или счет заявителя. Вместе с ним сотрудник может и должен получить материальную помощь, приуроченную к отпускному периоду. Далее мы рассмотрим основные моменты и нюансы, связанные с получением данной выплаты работниками бюджетной сферы.

Материальная помощь к отпуску Что считать матпомощью? Это выплата, относящаяся к одной из дополнительных, таких как надбавки, премии, компенсации и иные варианты финансовых вознаграждений, не имеющих отношения к непосредственной трудовой деятельности работника.

Виды материальной помощи Периодическая. Выплаты повторяются через определённый промежуток времени ежегодный отпуск, лечение сотрудника и т.

Материальная помощь на работе: как получить, кому и когда положена?

Суммы матпомощи ограничиваются только финансовыми ресурсами компании, Налогообложение зависит от конкретных ситуаций, которые далеко не всегда однозначны. Остановимся на этом подробнее. Ситуация 1.

Материальная помощь студентам Положение об оказании материальной помощи студентам Материальная помощь — вид адресной единовременной социальной поддержки студентов за счет средств федерального бюджета. По вопросам оказания материальной помощи студент должен обратиться к заместителю декана факультета заместителю директора института по социальной или воспитательной работе. Материальная помощь назначается нуждающимся студентам на основании личного заявления на имя ректора с указанием причины для оказания материальной помощи и документов, подтверждающих основание для оказания материальной помощи.

Чтобы получить такую выплату, сотрудник должен предоставить заявление на помощь в свободной форме. О том, как оформить выплату материальной помощи , рассказали эксперты Системы Главбух. Обычно денежную помощь получают к отпуску, свадьбе, рождению ребенка, на лечение, при смерти близкого родственника, в связи с чрезвычайными обстоятельствами и т. Заявление пишут в свободной форме. Если руководитель согласен помочь сотруднику, то бухгалтерия перечисляет деньги на карту или выдает наличными в кассе.

Матпомощь от работодателя: порядок предоставления, учет, налогообложение

Ведь по контракту идут служить только профессионалы и патриоты, которые действительно делают армию сильнее. Поэтому для них внедрена не только голая ставка, но и дополнительные выплаты, которые даются за хорошую службу. Вследствие этого нужно разобрать порядок получения материальной помощи военнослужащим по контракту в году. Что необходимо знать Военные полностью зависят от государства, которое назначает для них выплаты и следовательно, регулирует процедуру получения, а также начисления средств. При этом для материальной поддержки есть несколько причин, это и рождение ребенка и смерть при выполнении служебных обязанностей, а также отдельные льготы разработаны для членов семей военных-контрактников, в частности, детей. Но главной материальной помощью является ежегодная выплата 2 окладов. Но рассчитывать на такую поддержку могут только сотрудники, которые добросовестно несут службу как в МВД , то есть у них за отчетный период не наблюдалось выговоров и прочих нарушений дисциплины. Материальная помощь также может быть связана со свадьбой, смертью родного человека или даже сложным материальным положением. Если же служащему нужна помощь при выходе на основной отпуск, то он может получить ее в размере одного месячного оклада.

Материальная помощь обучающимся

Однако на практике выплата материальной помощи в тех или иных случаях вызывает множество вопросов, связанных как с процедурой выплаты, так и с налогообложением нанимателя и работника. Обзор законодательства Понятие материальной помощи явно не определено в действующем законодательстве РФ, в связи с чем и возникают вышеуказанные вопросы. Используя сложившуюся правоприменительную и судебную практику, требования законодательства относительно налогообложения, попробуем сформулировать ее основные признаки. Материальная помощь, будучи одним из видов социальной поддержки, не является частью действующей в организации на предприятии системы выплаты заработной платы. Она также не находится в зависимости от результатов экономической деятельности организации-нанимателя или от индивидуальных результатов труда.

Кадры В жизни каждого человека могут произойти события, когда ему будет нужна материальная поддержка. Например, при вступлении в брак или в связи с рождением ребенка.

Казани от 10 февраля года П О Л О Ж Е Н И Е о порядке и условиях оказания материальной помощи членам профсоюза Территориальной профсоюзной организации Вахитовского и Приволжского районов города Казани Татарской Республиканской организации общественной организации — Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации I. Общие положения 1. Под работниками в прочтении настоящего Положения подразумеваются лица, осуществляющие трудовые функции на основе заключенных трудовых договоров с учреждениями образования Вахитовского и Приволжского районов, а также неработающие пенсионеры, не утратившие связи с образовательными учреждениями, из которых ушли на заслуженный отдых и состоящих на учете в первичных профсоюзных организациях или Советах ветеранов Вахитовского и Приволжского районов. Материальная помощь оказывается непосредственно членам профсоюза работникам образовательных учреждений из денежных средств, сформированных из ежемесячных членских взносов членов профсоюза, перечисленных путем безналичного перечисления.

Разовая материальная помощь работника и нюансы ее налогообложения

Материальная помощь на оздоровление в году Материальная помощь Любая помощь является адресной и предоставляется по рождению при предъявлении соответствующего свидетельства. Государственная материальная помощь в этом случае имеет обязательный характер на всей территории Российской Федерации. Ее размер может корректироваться при помощи бюджетов региональных уровней.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить материальную помощь от государства?

Одним из видов таких выплат является материальная помощь в связи со свадьбой. Порядок начисления матпомощи и ее размер законодательством не установлены. Не закреплены и основания для выплат. Отсутствие четкого законодательного регулирования дает работодателям свободу в принятии решений об оказании матпомощи работникам. Материальная помощь на свадьбу может выплачиваться в случаях, когда: сотрудник довел до сведения работодателя информацию о том, что в скором времени вступит в брак; сотрудник подал заявление в ЗАГС и представил работодателю подтверждение этого факта; работник заключил брак и представил работодателю свидетельство о его заключении.

Материальная помощь при смерти близкого родственника в 2019 году: НДФЛ и оформление

MI-2 Пользователи сообщений Отправлено 26 May — Когда я женился в году, мне дали помощь в размере оклада и отпуск — 7 суток. В настоящее время у нас в отделе мат. Скачать пустой бланк заявления на материальную помощь. Правда на крупных предприятиях, которые самостоятельно разрабатывают собственные формы документов, свой унифицированный бланк на оказание материальной помощи чаще всего имеется. Главное при оформлении заявления — честно изложить проблему, правильно подобрать формулировки и предоставить работодателю доказательную базу. Это значит, что выписывая себе материальную помощь, к соответствующему заявлению желательно приложить подтверждающие ее необходимость справки и пр.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, какие документы необходимо предоставить в бухгалтерию по месту работы для выплаты.

В начале года работнику была начислена материальная помощь в размере 10 МРЗП. В каком размере нужно начислить материальную помощь на приобретение сельхозпродуктов в конце года, чтобы сумма материальной помощи была полностью льготируемой? N ЗРУ в статью Налогового кодекса, необлагаемая сумма материальной помощи определяется исходя из минимального размера заработной платы, установленного на начало отчетного года, и не пересчитывается при изменении МРЗП в течение года. На 1 января года МРЗП составлял 79 сумов.

Заявление на материальную помощь к свадьбе

Основание для начисления материальной помощи — приказ руководителя. Без его одобрения выплата не назначается. Законодательная база В , согласно которому рабочим положена материальная помощь. Основные положения указа: Помощь может быть назначена сотруднику на основании его письменного заявления.

Полагается ли материальная помощь сотруднику МВД на свадьбу?

Главная 7 Ваш юрист 7 Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза? Когда и кому выдается материальная помощь от профсоюза? Материальная помощь от профсоюза — финансовая поддержка, выплачиваемая работнику, у которого в жизни наступают финансовые трудности. Такие события в семье, как свадьба, рождение ребенка или смерть близкого родственника, требуют от человека больших денежных затрат, которые он не в состоянии понести самостоятельно.

Налогообложение матпомощи Материальные премии — хорошее поощрение Внесение изменений в действующее законодательство коснулось многих сторон жизни.

Положение об оказании материальной помощи студентам и магистрантам разработано на основании Указа Президента Республики от Оказание материальной помощи студентам и магистрантам, обучающимся за счет средств республиканского бюджета производится за счет и в пределах средств республиканского бюджета, выделяемых на стипендиальное обеспечение. Студентам, магистрантам дневной формы обучения, обучающимся по договорам на платной основе, материальная помощь оказывается за счет средств превышения доходов над расходами при условии наличия указанных средств. Основаниями для выплаты материальной помощи является приказ ректора университета, личное заявление студента, магистранта с указанием причины для оказания материальной помощи, документы, подтверждающие право на оказание материальной помощи и постановление Комиссии по оказанию материальной помощи. Личные заявления студента, магистранта хранятся в деканате.

Положены ли выплаты сотруднику органов внутренних дел к свадьбе Вопрос: Положены ли какие-то выплаты материальной помощи к свадьбе сотруднику органов внутренних дел? Ответ: В соответствии с пунктом Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 декабря г. N 65 , в пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях: 1. Смерти гибели супруги супруга , отца матери супруги супруга , близких родственников родственников по прямой восходящей и нисходящей линии родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков , полнородных и неполнородных имеющими общих отца или мать братьев и сестер. Нуждаемости его и или лиц, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации лечения в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовых чеков, квитанций.

Аналитические материалы 4 Действующее законодательство не содержит определения материальной помощи. Однако встречаются разные ее виды, каждый из которых имеет свои особенности. И сейчас речь пойдет о матпомощи, которую может выплатить работодатель своим работникам Определяемся с терминами Материальная помощь, выплачиваемая предприятием своим работникам, может носить: систематический характер — предоставляется всем или большинству работников; разовый характер — предоставляется отдельным работникам в связи с определенными обстоятельствами.

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Матвей

    Здравствуйте. Скажите по поводу прописки. Если временная просрочена уже долго сколько сейчас штраф грозит?

  2. Аверьян

    Мне по суду человек должен 70000 . и уже 5 лет приставы мне отписываются . что его не могут найти и на него ничего нет .У меня безнадежная ситуация?

  3. cludenka

    Пользы мало зато сто раз повторил обращайтесь . Ну ну.

  4. Филарет

    Не парьтесь налоги уже включены в цену товаров и услуг.

  5. litarsstanith

    Почему-то говорите только о должниках,я поручитель должника и у меня изъяли авто 6 месяцев назад.

  6. ymhotheaga85

    Через 180 дней их не будет тварей а всех миллион заебутся штрафовать так что не пугай не страшно

  7. Фирс

    Проще получить гражданство другой страны . И дешевле и катайся на чем хочешь.

© 2018 rose-bleu-pale-couleur-aubergine.com