+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор о материальной ответственности работника за вверенное ему имущество

Договор о материальной ответственности работника за вверенное ему имущество

Кадры Как заключить договор о полной материальной ответственности Договор о полной индивидуальной материальной ответственности — это соглашение, согласно которому работник отвечает за вверенные ему ценности. Полную материальную ответственность несут далеко не все работники. В статье приводим образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности и рассказываем, как подписать его с сотрудником, не нарушив закон. Кассир выдает и принимает денежные средства, кладовщик хранит и выдает товары, экспедитор сопровождает грузы. За все это они несут полную материальную ответственность. Законодатель установил право работодателя заключать с такими сотрудниками особое соглашение — договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника кассира, например.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

В данной статье мы рассмотрим то, что следует предусмотреть работодателю в целях предупреждения совершения хищений и наступления ущерба при заключении договора о полной материальной ответственности.

Для начала, отметим, что материальная ответственность работника — это обязанность возместить причиненный работодателю ущерб. Согласно части 1 статьи Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ материальная ответственность работника наступает за ущерб, причиненный им работодателю в результате виновного противоправного поведения, действий или бездействия.

ТК РФ устанавливает два вида материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю: ограниченную и полную материальную ответственность.

Таким пределом согласно статье ТК РФ является среднемесячный заработок. Работник может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности в случаях: — порчи или уничтожения имущества организации по небрежности или неосторожности; — потери приборов или инструмента; — недобора денежных сумм в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения организацией своих договорных обязанностей по вине работника; — утраты документов; — полного или частичного обесценения документов в результате ненадлежащего оформления по вине работника; — уплаты организацией штрафных санкций за ненадлежащее выполнение работником своих обязанностей.

Взыскание суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего заработка, производится по распоряжению работодателя. Оно может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления размера причиненного ущерба статья ТК РФ. Если работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только в судебном порядке.

Ограничения, установленные статьей ТК РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Таким образом, любой работник организации, непреднамеренно причинивший ущерб работодателю, должен возместить ущерб в размере, не превышающем месячного заработка. Под полной материальной ответственностью работника понимается обязанность работника, виновного в причинении ущерба, возместить его в полном объеме, что следует из статьи ТК РФ.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, нанесенный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также в результате совершения преступления или административного проступка.

Следует отметить, что договоры о полной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество, что следует из статьи ТК РФ.

Заключение договора о полной материальной ответственности возможно как с отдельным работником, так и с целым коллективом бригадой. Это связано с тем, что ТК РФ допускает не только индивидуальную, но и коллективную бригадную полную материальную ответственность.

Статьей ТК РФ предусмотрено введение коллективной материальной ответственности в тех случаях, когда работники выполняют совместно работы, связанные с хранением, обработкой, продажей отпуском , перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, и невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере.

По договору о коллективной бригадной материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива бригады и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива бригады определяется судом.

Решение работодателя об установлении полной коллективной бригадной материальной ответственности оформляется приказом распоряжением работодателя и объявляется коллективу бригаде.

Приказ распоряжение работодателя об установлении полной коллективной бригадной материальной ответственности прилагается к трудовому договору. Основанием для привлечения бригады к коллективной материальной ответственности также являются результаты инвентаризации, установившей наличие ущерба.

Отметим, что заключить с работником письменный договор о полной материальной ответственности можно, если он занимает должность или выполняет работу, указанную в специальном перечне. Согласно данному Перечню к должностям, при замещении которых может заключаться договор о полной материальной ответственности, в частности, относятся: — кассиры, контролеры, кассиры-контролеры старшие , а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров ; — директора, заведующие, администраторы старшие, главные , другие руководители организаций и подразделений секций, приемных, пунктов, отделов, залов торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц кемпингов, мотелей , их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций старшие, главные , а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.

Кроме того, индивидуальная и коллективная бригадная материальная ответственность может возлагаться в соответствии с договором и на работников, выполняющих работы: — по приему и выплате всех видов платежей; — расчетам при продаже реализации товаров, продукции и услуг в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов ; — обслуживанию торговых и денежных автоматов; — изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов включая абонементы и талоны на отпуск пищи продуктов питания и других знаков документов , предназначенных для расчетов за услуги; — купле приему , продаже торговле, отпуску, реализации услуг, товаров продукции , подготовке их к продаже торговле, отпуску, реализации.

Эти формы рекомендованные, а не обязательные, и их можно использовать при составлении договора о полной материальной ответственности, поскольку они разработаны довольно подробно. В указанных формах договоров сформулированы права и обязанности работника и работодателя, в договоре о полной коллективной бригадной материальной ответственности также определены порядок назначения руководителя коллектива бригады , вступления в коллектив новых членов, выбытия членов из коллектива, порядок ведения учета и отчетности, возмещения ущерба.

Договор о материальной ответственности оформляют в двух экземплярах. Один остается в организации, другой передается работнику руководителю коллектива.

Обратите внимание! Неправильно заключенный договор о полной материальной ответственности не может служить основанием для привлечения работника к полной материальной ответственности. Рассмотрим порядок оформления договоров о полной индивидуальной и коллективной бригадной материальной ответственности, а также приказа об установлении полной бригадной материальной ответственности: Пример о полной индивидуальной материальной ответственности г.

Москва 20 марта г. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Работодатель вверяет, а Работник принимает ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, находящегося в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от 19 марта г. Работодатель обязуется: а создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в том числе локальными о порядке хранения, приема, обработки, продажи отпуска , перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. С перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации от 19 сентября г. Работник ознакомлен и согласен. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй — у Работника.

Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Сомов , РФ, г. Москва, ул. Перелета, д. ОВД "Коньково" г. Москвы зарегистрирован по адресу: ул.

Восточная, д.

Материальная ответственность работника

ОТВЕТ: К сожалению, заключить договор о полной материальной ответственности с телеоператором работодатель в вашем случае не вправе. Правовое обоснование: Работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности только с работниками определенных категорий. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества далее - Перечень , утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов.

Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций обязанностей имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Работодатель обязуется: а создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в т.

Контакты Адвокат Иванов Владимир Кузьмич Защита на предварительном следствии и в суде по уголовным делам, представление интересов в арбитражном суде и в судебных спорах, связанных с недвижимостью. СВЯЗАТЬСЯ Защита на предварительном следствии и в суде по уголовным делам Преступления против жизни и здоровья, преступления против собственности, преступления в сфере экономической деятельности, преступления против безопасности движения и эксплуатации транспорта, преступления против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления Представление интересов в арбитражном суде При рассмотрении дел о несостоятельности банкротстве , экономическим спорам и другим делам, связанным с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности Недвижимость Представление интересов в судебных спорах, связанных с объектами недвижимого имущества земельные участки, дома, квартиры и т. Опыт работы по сферам составление исковых заявлений, отзывов, учредительных документов юридических лиц. С года участие в гражданских, арбитражных и уголовных делах в качестве представителя, в том числе в качестве взыскателя по исполнительному производству, основанному на неплатеже по векселям, с последующим получением судебных приказов, наложение арестов на имущество должников, участием в процедурах банкротства со стороны кредитора, возбуждением процедуры банкротства должника со стороны кредитор С года участие в уголовных делах, связанных с убийствами, причинением тяжкого вреда здоровью повлекшем смерть потерпевшего, нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств повлекшее по неосторожности смерть человека,вымогательством,незаконным получением кредита,незаконной рубкой лесных насаждений и т.

Как заключить договор о полной материальной ответственности

Образец договора о материальной ответственности В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества. Предмете ответственности работника. Дате заключения. На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира. Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь. Итоги Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества. Составляя этот документ, необходимо придерживаться ряда правил, установленных действующим законодательством. Типовая форма договорао полной индивидуальной материальной ответственности Работодатель обязуется: а создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами в т.

Образец договора о полной материальной ответственности

Автор - Теплинская Н. Договор о материальной ответственности ДМО - это соглашение между работником и организацией, в котором, во-первых, оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а во-вторых, устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Трудовой кодекс РФ года далее - ТК РФ определяет материальную ответственность работника как его обязанность возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб ст. При этом неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Договор о полной индивидуальной материальной ответственности Автор: Коссов И.

Справка Материальная ответственность работника — это его обязанность возместить прямой ущерб, причиненный им работодателю. Но для того чтобы получить возмещение, работодатель должен правильно оформить отношения с работником. Как это сделать пошагово, читайте в статье. Образец приказа о материальной ответственности работника пригодится вам для создания собственного документа.

Образцы приказов о материальной ответственности работника

Сегодня мы проинформируем читателей о социальной ответственности работника. Случаи полной материальной ответственности В настоящее время в связи с интенсивным развитием рыночных отношений увеличилось число организаций, в которых работникам в той или иной мере доверяются товарно-материальные ценности для их дальнейшей реализации, хранения и использования в процессе работы. И вполне закономерным является желание работодателя защитить свои интересы в части сохранности указанных ценностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников

Содержание договора о матответственности Материально ответственный сотрудник — тот, кто отвечает за предоставленное ему имущество, обеспечивает его сохранность и первоначальный вид. Образец договора о материальной ответственности работника в году не претерпел изменений и имеет вид утвержденной формы от года. Соглашение заключается по обоюдному решению подчиненного и начальника, поэтому последний не может принудительно назначить материально ответственного человека. Ограниченная матответственность Материальная ответственность работника возникает в любом случае, если по его вине происходит порча имущества работодателя. Ограниченная форма предусматривает возмещение убытка в размере средней заработной платы. Договор о материальной ответственности работника в таком случае не заключается.

Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

С кем можно заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности На кого может распространяться договор о полной материальной ответственности Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов. В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности. Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от

Полная материальная ответственность Работника состоит в его и другие отчеты о движении вверенного ему имущества. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности за ущерб.

Как заставить работника возместить ущерб Итак, как же поступить работодателю, если ущерб налицо? Закон предусматривает следующие шаги. Установить размера ущерба и причины его возникновения. Как правило, размер ущерба оценивается на основе рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа. Для этого создается комиссия, состоящая из юриста, специалиста кадровой службы, экономиста, сотрудника службы безопасности.

Договор о материальной ответственности: образец и правила заключения

Возможно ли заключить договор о материальной ответственности со специалистом по обеспечению безопасности дорожного движения? Обоснование позиции: Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество ст. Постановлением Минтруда РФ от Исходя из самого названия и структуры Перечня, можно сделать вывод о том, что основанием для заключения с работником договора о полной индивидуальной материальной ответственности в равной степени могут являться либо занятие должности, либо выполнение работы, поименованных в Перечне.

Договор о материальной ответственности работника образец 2019

ВС: для несения работником полной материальной ответственности за ущерб не достаточно только договора о такой ответственности, нужны доказательства его вины Документ Постановление ВС от Кассационный гражданский суд. В указанном постановлении изложены особенности несения работником полной материальной ответственности. Так, п.

Перечень состоит из двух разделов.

Поделиться в соц. Основополагающим законодательным актом, определяющим обязанность работника по возмещению причиненного работодателю ущерба, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который в гл. Кроме этого, в ТК РФ определены пределы и порядок взыскания ущерба, предусмотрены гарантии при возложении на работника материальной ответственности, а также право работодателя отказаться от взыскания ущерба. Знание положений ТК РФ позволит руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям верно определять случаи применения того или иного вида материальной ответственности, ее пределов, а также виновность конкретного работника работников , на которых она возлагается. Согласно ч.

Заключение договора о полной материальной ответственности №9 (122) 2012

Согласно статье ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества. Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества. Статья ТК РФ устанавливает пределы материальной ответственности работника.

Как оформить взыскание материального ущерба? Одна из задач работодателя — обеспечить сохранность имущества и товарно-материальных ценностей. Этому способствует правильное оформление трудовых отношений с материально ответственными лицами.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филипп

    Ура можно хулиганить! Спасибо за полезный ролик!

  2. nanetso

    Скажите, будут ли санкции если уже уплатил 8500 за просрочку транзита, но физически нет возможности вывезти авто поскольку неизвестно его местонахождение?

  3. Агата

    Но я могу ошибаться с радостью послушаю рассказы бывалых, как ихние шаурмятни ОБЕП накрывал? Про рекэт участковыми тоже интересно послушать это гараздо реальнее и наверно считай факт?

  4. Антонина

    Очень медленно говорит человек не могу его слушать.

  5. Мстислава

    Тарас раскрой тему по евробояхам что если дадут 170тыс грн штраф, сколько у это штрафа срок давности, и можно ли будет выехать за рубеж с ним с ув

© 2018 rose-bleu-pale-couleur-aubergine.com