+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Суд отметил что строгое соблюдение работодателем процедуры сокращения штата

Суд отметил что строгое соблюдение работодателем процедуры сокращения штата

Заключение Как уволить нерадивого работника Одной из самых распространенных причин для увольнения сотрудника является увольнение подчиненного в связи с тем, что он не прошел испытательный срок. Не прошел испытательный срок В принципе, работодатель может расторгнуть с сотрудником трудовой договор и до окончания такого срока согласно ч. Работодатель не позже чем за 3 дня обязан известить сотрудника о своем решении разорвать с ним трудовые отношения. Составляя подобное уведомление, как правило, руководствуются выводами куратора, а также документами, характеризующими уровень выполненной работы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение в связи сокращением штата незаконно Верховный Суд

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сокращение: ошибки выявляет суд

Вправе ли лицо, обратившееся в суд кассационной инстанции, отозвать свою кассационную жалобу? Ответ: Да, вправе. Если решения о передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не принято, то в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи Согласно положениям главы Верховный Суд Российской Федерации в своем постановлении от С даты начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции кассационного военного суда признано утратившим силу аналогичное Постановление Пленума Верховного Суда РФ от Разъясняет прокуратура Хабаровского края Ответ: Согласно п.

В соответствии с законодательством агитация может проводиться: на каналах организаций телерадиовещания и в периодических печатных изданиях и сетевых изданиях; посредством проведения агитационных публичных мероприятий; посредством выпуска и распространения печатных, аудиовизуальных и других агитационных материалов; иными не запрещёнными законом методами п.

Печатные агитационные материалы могут также размещаться в помещениях, на зданиях, сооружениях, и иных объектах только с согласия и на условиях собственников, владельцев указанных объектов п. Разъясняет прокуратура г.

Хабаровска Могут ли приставы не принять заявление с личного приёма? Ответ: Порядок работы по приёму заявлений в Федеральной службе судебных приставов регламентируется Инструкцией по делопроизводству в Федеральной службе судебных приставов, утверждённой приказом Министерства юстиции Российской Федерации от Согласно пп.

Обращение гражданина, доставленное его представителем, принимается с проверкой полномочий представителя наличие доверенности, оформленной установленным порядком, и документа, удостоверяющего личность представителя.

При отсутствии документов, подтверждающих полномочия представителя гражданина или организации, ему предлагается опустить документы в предусмотренный на этот случай ящик для корреспонденции, установленный при входе в служебное здание центрального аппарата структурного подразделения или аппарата управления территориального органа Службы пн.

Разъясняет Советско-Гаванская городская прокурора Ответ: В уголовном судопроизводстве наложение ареста на имущество является одной из мер процессуального принуждения, применяемой в целях обеспечения надлежащего исполнения приговора в части гражданского иска, взыскания штрафа, других имущественных взысканий или возможной конфискации имущества и состоящей в запрете, адресованном собственнику или владельцу имущества, распоряжаться и в необходимых случаях пользоваться им, а также в изъятии имущества и передаче его на хранение.

В соответствии с частью 3 статьи Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации далее — УПК РФ арест может быть наложен на имущество, находящееся у других лиц, которые не являются ни подозреваемыми, ни обвиняемыми по уголовному делу.

Однако это возможно только в случаях, когда: - имеются достаточные основания полагать, что это имущество получено в результате преступных действий подозреваемого обвиняемого , - установлено, что имущество использовалось или предназначалось для использования в качестве орудия преступления, - установлено, что имущество использовалось или предназначалось для использования для финансирования преступной деятельности Решение о наложении ареста на имущество принимает только суд, который устанавливает ограничения, связанные с владением, пользованием, распоряжением арестованным имуществом.

Такие ограничения могут выражаться, например, в запрете распоряжаться данным имуществом путем заключения договоров купли- продажи, аренды, дарения, залога и иных сделок, последствием которых является отчуждение или обременение данного имущества. Также суд определяет срок действия ареста на имущество е учетом установленного по уголовному делу срока предварительного расследования и времени, необходимого для передачи уголовного дела в суд , который, при необходимости, может быть продлен.

Согласно положениям ч. Ответ: В соответствии со ст. Для фиксации хода судебного разбирательства в ходе рассмотрения уголовного дела нет необходимости получения разрешения у председательствующего. Её может вести любой без какого-либо разрешения. Необходимо отметить, что аудиозапись и письменная запись пригодится, в случае, если в протоколе судебного заседания неверно отражены обстоятельства, имеющие значение для данного дела либо они искажены.

В этом случае уголовно-процессуальным законом предусмотрено принесение замечании на протокол судебного заседания.

Разъясняет прокуратура района имени Лазо Законны ли действия руководителя в данном случае? Ответ: Гарантии работника в данном случае предусмотрены ст. Так, при временной нетрудоспособности работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с требованиями закона.

Частью 5 статьи 13 Федерального закона от Закон устанавливает, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от Кроме того, листок нетрудоспособности подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине абз.

Работодатель назначает пособие по временной нетрудоспособности не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа, а выплата осуществляется в ближайший после расчета день, установленный для выплаты заработной платы ч.

Например, если работник представил больничный лист 15 мая, а зарплата в организации выплачивается 5-го и го числа каждого месяца, то пособие необходимо выплатить не позднее 5 июня. В соответствии с ч. Ответ: Разъясняем, что согласно ч.

Решение о проведении проверки принимается прокурором или его заместителем и доводится до сведения руководителя или иного уполномоченного представителя проверяемого органа организации не позднее дня начала проверки.

При отсутствии возможности вручения решения о проведении проверки лично руководителю или иному уполномоченному представителю проверяемого органа организации , решение о проведении проверки направляется по почтовому адресу организации, указанному в едином государственном реестре юридических лиц далее - ЕГРЮЛ.

Части 2, 3 ст. Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя.

Сообщения, доставленные по адресу, указанному в ЕГРЮЛ, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу. В соответствии со ст. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено адресату , но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Ссылки организаций органов на неполучение решения о проведении проверки ввиду их фактического нахождения по иным адресам, а не по юридическому адресу являются несостоятельными, данный вывод подтверждается, в том числе, судебной практикой постановление Пленума Верховного Арбитражного суда Российской Федерации от Таким образом, в случае отсутствия у органа прокуратуры возможности личного вручения руководителю или иному уполномоченному представителю проверяемого органа организации решения о проведении проверки, данное решение направляется на юридический адрес организации, указанный в ЕГРЮЛ.

При этом, в случае отсутствия организации или лица, уполномоченного на получение почтовых отправлений по юридическому адресу, корреспонденция считается доставленной и полученной, следовательно, у органов прокуратуры наступают юридические основания для начала проведения проверки.

В случае изменения места жительства гражданин Российской Федерации в двухнедельный срок со дня регистрации по новому месту жительства обязан обратиться в соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере оборота оружия, с заявлением о постановке на учет принадлежащего ему оружия.

В соответствии со статьёй Разъясняет Амурская городская прокуратура Ответ: В случае, когда невозможно прочитать дорожный знак или его не видно, например, из-за деревьев, либо он занесен снегом, грязью, сломан и т. Таким образом, нарушение требований дорожного знака или разметки происходит не по вине водителя, а отсутствие виновности в данном случае исключает возможность привлечения его к административной ответственности.

Разъясняет Советско-Гаванская городская прокуратура Ответ: За хорошее поведение, добросовестное отношение к труду, обучению, активное участие в воспитательных мероприятиях к осуждённым к лишению свободы могут применяться меры поощрения.

Поощрение может быть применено и за другие социально полезные действия осуждённого. Перечень таких мер определён статьёй Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации. Администрация исправительного учреждения в качестве меры поощрения может объявить осуждённому благодарность в письменной или устной форме , наградить его подарком, и даже денежной премией, может разрешить получение дополнительной посылки или передачи.

В порядке поощрения осужденным в течение года может быть разрешено получение дополнительно до четырех посылок или передач. Также администрация может предоставить дополнительное краткосрочное или длительное свидание, разрешить дополнительно расходовать деньги в размере до 1,5 тысяч рублей на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости.

Дополнительно может быть предоставлено до четырех краткосрочных или длительных свиданий. В качестве поощрения законом предусмотрена возможность увеличения времени прогулки осуждённым, содержащимся в строгих условиях отбывания наказания в исправительных колониях и тюрьмах, до трех часов в день на срок до одного месяца.

Значимой поощрительной мерой является досрочное снятие ранее наложенного взыскания. К осуждённому, имеющему неснятое или непогашенное взыскание, может быть применено поощрение только в виде досрочного снятия ранее наложенного взыскания. К осуждённым, отбывающим наказание в колониях-поселениях, может применяться мера поощрения в виде разрешения на проведение за пределами колонии-поселения выходных и праздничных дней.

В целях дальнейшего исправления положительно характеризующийся осуждённый может быть представлен к замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания после фактического отбытия указанной в законе части срока наказания.

Ответ: За нарушение установленного порядка отбывания наказания к осуждённым к лишению свободы могут применяться меры взыскания. При применении мер взыскания к осуждённому учитываются обстоятельства совершения нарушения, личность осуждённого и его предыдущее поведение.

Взыскание налагается постановлением начальника исправительного учреждения или лица, его замещающего. В качестве меры взыскания администрация исправительного учреждения может объявить осуждённому выговор в письменной или устной форме , наложить дисциплинарный штраф в размере до рублей взысканная сумма которого перечисляется в федеральный бюджет.

Законом предусмотрено также водворение осуждённых, содержащихся в исправительных колониях или тюрьмах, в штрафной изолятор на срок до 15 суток; перевод осуждённых мужчин, являющихся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, содержащихся в исправительных колониях общего и строгого режимов, в помещения камерного типа, а в исправительных колониях особого режима - в одиночные камеры на срок до 6 месяцев; перевод осуждённых мужчин, являющихся злостными нарушителями установленного порядка отбывания наказания, в единые помещения камерного типа на срок до 1 года.

К осуждённым, отбывающим лишение свободы в колониях-поселениях, могут применяться взыскания в виде отмены права проживания вне общежития и запрещения выхода за пределы общежития в свободное от работы время на срок до 30 дней. Разъясняет Комсомольская-на-Амуре прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Ответ: Рецидивом преступлений признается совершение умышленного преступления лицом, имеющим судимость за ранее совершенное умышленное преступление ст.

Основанием для признания рецидива преступлений является судимость только за умышленное преступление. Наличие у лица, совершившего тяжкое преступление, судимости за преступление небольшой тяжести не образует рецидива преступлений. Однако совершение умышленного преступления небольшой тяжести лицом, имеющим судимость за преступление средней тяжести, тяжкое или особо тяжкое преступление, образует рецидив преступлений.

При признании рецидива преступлений не учитываются: а судимости за умышленные преступления небольшой тяжести; б судимости за преступления, совершенные лицом в возрасте до 18 лет; в судимости за преступления, осуждение за которые признавалось условным либо по которым предоставлялась отсрочка исполнения приговора, если условное осуждение или отсрочка исполнения приговора не отменялись и лицо не направлялось для отбывания наказания в места лишения свободы, а также судимости, снятые или погашенные в установленном ст.

Рецидив преступлений влечет более строгое наказание на основании и в пределах, предусмотренных уголовным законом, и является отягчающим обстоятельством.

Наличие рецидива преступлений влияет на вид и сроки назначенного наказания, а также вид исправительного учреждения. Ответ: Органы местного самоуправления сельских поселений в соответствии с Земельным кодексом Российской Федерации обязаны оказывать муниципальную услугу по приему и выдаче документов об утверждении схемы расположения земельного участка на кадастровом плане территории.

Так, из подпункта 1 части 1 статьи Пунктом 3 статьи Подготовка схемы расположения земельного участка в целях его образования для предоставления без проведения торгов может быть обеспечена гражданином или юридическим лицом пункт 4 статьи Как следствие, в силу требований земельного законодательства подготовка схемы расположения, как это закреплено пунктом 3 статьи Таким образом, требование предъявления в обязательном порядке схемы расположения земельного участка, свидетельствует о наличии завышенных требований к лицу, предъявляемых для реализации принадлежащего ему права, - установление обременительных требований к гражданам и организациям.

Указанные действия местной администрации подлежат обжалованию в органах прокуратуры или в суде. Ответ: Согласно статье Гражданского кодекса Российской Федерации собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.

При этом, ввод установленного прибора учета в эксплуатацию осуществляется исполнителем в том числе на основании заявки собственника жилого или нежилого помещения, поданной исполнителю. С учетом изложенного замена приборов учета, в том числе электрической энергии, осуществляется за счет средств собственника квартиры.

Разъясняет прокуратура Вяземского района Ответ: В соответствии с действующим законодательством органы местного самоуправления обязаны оказывать муниципальные услуги в соответствии с административными регламентами, в которых устанавливается порядок приема заявителей, в том числе инвалидов.

Так, согласно пункту 12 статьи 14 Федерального закона от Положения административных регламентов по предоставлению муниципальных услуг обязательны для исполнения в органах местного самоуправления. Таким образом, органы местного самоуправления несут прямую обязанность по созданию для инвалидов доступных и беспрепятственных условий при их обращении для получения муниципальных услуг.

Разъясняет прокуратура Хабаровского района Ответ: Согласно ч.

Основные способы изменения штата сотрудников

Отпуск вне графика Отпуск удобное для них время года? Минтруд в своем неофициальном письме от

Затем по убыванию идут налоговые органы и инспекция по охране труда. При этом почти половина респондентов заявили, что регулярные визиты контролёров на предприятия не влияют на безопасность производства и качество продукции. Удастся ли снизить административное давление на российских предпринимателей в ближайшее время — в материале RT.

Сокращение должности: основания, порядок и обжалование Увольнение по сокращению штата. Как правильно себя вести. Мнимое сокращение штата судебная практика Судебная практика. Статья: Разрешение трудовых споров при сокращении штата.

Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания

Добровольные способы изменения штата Основа: добровольное волеизъявление об изменении штатного статуса работника, исходящее от обеих сторон трудового договора. Сдать любую отчетность в ИФНС и фонды через интернет за 5 минут Попробовать бесплатно Негативные стороны указанных способов изменения штата: требуется время и услуги HR-менеджеров для подбора новых работников, если к кандидатам предъявляются особые или повышенные квалификационные требования; естественной убыли количества работников можно ожидать очень долго, от воли работодателя ускорения данного процесса не произойдет; не всегда естественная убыль работников будет соответствовать ожиданиям работодателя. Так, например, работодатель может ожидать естественной убыли работников в сфере обслуживающего сектора предприятия, а на деле столкнется с убылью специалистов из отдела внедрения новых разработок, что не будет совпадать с интересами работодателя; имеется риск судебных споров, связанных с оспариванием отказа работодателя в приеме на работу того или иного кандидата или с оспариванием увольнения работника по собственному желанию. Об этом свидетельствует судебная практика по данным видам споров. Практика: истец обратился суд с иском к ООО о признании необоснованным отказа в приеме на работу. Истец мотивировал свои требования тем, что ответчик, сделавший предложение о трудоустройстве путем размещения на интернет-сайте объявления об имеющейся у него вакансии и рассмотревший резюме истца, по результатам проведенного представителем работодателя, Ж. Однако, как установил суд из представленных по делу доказательств, штатным расписанием ответчика не предусмотрена должность, на которую претендовал истец. Суд указал, что сам по себе факт направления истцом резюме по электронной почте со ссылкой на желание работать в указанной им должности не свидетельствует об обращении истца к ответчику с заявлением о принятии на работу в порядке, установленном гл. Суд также верно отметил, что ООО не наделяло Ж. С учетом данных фактов суд не признал сам факт письменного отказа ответчика в приеме истца на работу и в иске так и не принятому на работу кандидату отказал решение Петроградского районного суда Санкт-Петербурга от

Выплаты работникам при увольнении: учет на упрощенке

Если работник обращается с заявлением, в котором изъявляет желание прекратить трудовые отношения, то его увольнение во время больничного возможно, поскольку трудовой договор расторгается по инициативе работника, а не работодателя. Подобное решение проблемы касается также и прекращения трудового договора по соглашению сторон. В каких случаях увольнение беременных возможно ; выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. Таким образом, только при наличии законного основания и соблюдения установленного порядка увольнения расторжение трудового договора с беременной сотрудницей по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации может быть признано правомерным. Что обязан сделать работодатель?

Увольнение признано незаконным.

У кого есть преимущественное право остаться на работе У кого есть преимущественное право остаться на работе "Трудовое право", , N 5 Прежде всего, надо иметь в виду, что в этом мероприятии нельзя обвинять работодателя, поскольку закон разрешает ему самостоятельно определять численность и структуру организации в зависимости от объемов выполняемых работ, получаемой выручки от реализации готовой продукции. В условиях рыночных взаимоотношений государство не вмешивается в производственно-хозяйственную деятельность организаций и не устанавливает какие-либо рамки по количественному составу работающих. Какое количество работающих и по каким специальностям необходимо организации в данный момент в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления своим имуществом - решает работодатель. Именно ему дано право принимать необходимые кадровые решения, пересматривать численность работников, меняя при этом структуру и штатное расписание организации.

Премировать или нет: право выбора с подвохами

Шаг IX. Расчет с бывшим работником Увольнение по сокращению штата Хотите уволить правильно? Вот пошаговая инструкция. И не забудьте, что при увольнении по сокращению штата сотруднику положено выходное пособие.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 81, п2 ТК РФ Сокращения численности или штата работников организации

Он работал в румынской частной компании в отделе по поддержке продаж. В его обязанности входило отвечать на запросы клиентов и для этого он использовал Yahoo Messenger, который установил по просьбе работодателя и в котором завел специальный аккаунт. В компании существовали внутренние правила, которыми очень строго запрещалось использование ресурсов компании в том числе интернета для личных нужд. Заявитель был ознакомлен с ними под расписку. Через год после этого в компании был разослан документ, в котором напоминалось о запрете использовать оборудование компании и интернет в целях, не связанных с работой.

Как уволить нерадивого работника по инициативе работодателя

Кризис привел к тому, что сегодня сложно найти работника, который не знал бы своих прав, если возникает угроза увольнения по п. Суды буквально завалены делами о признании увольнений по данному основанию незаконными. Бывшие работники готовы оспаривать все: и преимущественное право на оставление на работе не было учтено, и должность сокращенную работодатель после увольнения обратно в штатное расписание ввел, и т. Как быть, спросите вы? Еще более аккуратно относиться ко всем мероприятиям, связанным с сокращением. Свобода экономической деятельности - конституционное право. На это неоднократно, в частности в определении от

Как отметил Верховный Суд РФ в п. Работодатель осуществляет все процедуры, связанные с увольнением по указанному по сокращению численности или штата работников соблюдать двухмесячный Это наказание предусматривает содержание осужденного в условиях строгой изоляции от.

Статьи Увольнение по соглашению сторон. Кому выгодно? В Трудовом кодексе РФ имеется такое основание для расторжения трудового договора, как соглашение сторон ст. Более того, по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любой день, согласованный сторонами, в том числе и в период нахождения в отпуске, и в период нахождения на больничном. Инициировать увольнение по соглашению сторон может как работник, так и работодатель.

Сокращение штата. Какие ошибки компании приводят к восстановлению на работе

Не прошел испытательный срок В принципе, работодатель может расторгнуть с сотрудником трудовой договор и до окончания такого срока согласно ч. Работодатель не позже чем за 3 дня обязан известить сотрудника о своем решении разорвать с ним трудовые отношения. Будет правильно, если составить такое уведомление в 2 экземплярах и у работодателя оставить экземпляр с подписью работника, проходившего испытательный срок.

Увольнение работника во время его нахождения на больничном

Спасибо за участие! Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках. В работе круглого стола приняли судьи Верховного суда РФ, сотрудники Конституционного суда РФ, руководители и специалисты министерства здравоохранения и социального развития, министерства культуры, департамента труда и занятости населения Москвы, представители объединений работодателей и профсоюзов, ведущие российские ученые в области трудового права, управления персоналом и экономики труда.

Одна из статей расходов любой организации связана с оплатой труда персонала.

Премировать или нет: право выбора с подвохами Премировать или нет: право выбора с подвохами 7 декабря В Трудовом кодексе мало что написано про премии. Сказано лишь, что компания имеет право их выплачивать. За что именно, в каком размере и в какие сроки — все это оставлено на усмотрение работодателя. Требование только одно — усмотрение должно быть облечено в письменную форму и строго соблюдаться. Если все это соблюдать, лишение сотрудника дополнительных денег будет законно.

Вправе ли лицо, обратившееся в суд кассационной инстанции, отозвать свою кассационную жалобу? Ответ: Да, вправе. Если решения о передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции не принято, то в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи Согласно положениям главы Верховный Суд Российской Федерации в своем постановлении от С даты начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции кассационного военного суда признано утратившим силу аналогичное Постановление Пленума Верховного Суда РФ от Разъясняет прокуратура Хабаровского края

В силу положений статей 57 и ТК РФ письменный трудовой договор, заключаемый работодателем - физическим лицом с работником, в обязательном порядке должен содержать наряду с другими условиями сведения о трудовой функции. Таким образом, трудовая функция работника, работающего у индивидуального предпринимателя, определялась, прежде всего, трудовым договором и приказом о приеме на работу, а также записями в трудовой книжке. В случае наличия таковых трудовая функция работника также определялась должностной инструкцией, графиком работы, штатным расписанием. Например, Московским районным судом г.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. menscolli

    Виски що не українці говоріть українською

  2. Эмма

    Button class yt-uix-creator-heart-button yt-uix-tooltip aria-label от автора канала Тарас Юрист Адвокат Одесса data-tooltip-text от автора канала Тарас Юрист Адвокат Одесса '>

  3. Велимир

    А если не оплачено несколько кредитов имущества нет официального дохода нет могут предъявить мошенничество

  4. Алевтина

    Я думаю, это самое полезное видео, хотелось бы чтобы это видео увидело максимально много человек

  5. Рената

    Кто продвигает этот законопроект ? Лицо в студию.на данный момент это бла бла бла

  6. Мариетта

    Тарас добрый день! Мы с Детьми отдыхали в детском игровом комплексе и столкнулись с такой ситуацией, когда мне не разрешили выйти с ребёнком в раздевалку этого заведения, где хранятся в ящике наша одежда и вода которую мы хотели попить. Аргументировали это тем что по их правилам ребенок выходя за игровую территорию в раздевалку зайти больше не имеет права, воду пить свою нельзя, её нужно покупать у них же. При этом сопоовождающему ребёнка и родителям можно выходить не только в раздевалку, но и за пределы этого комплекса в принципе. Но пить свою воду у них на территории запрещено всем Вход оплачивается только за ребёнка. В моем случае ребёнку 2 года и выйти в раздевалку за своими личными вещами логично не смогу без него Территория игрового комплекса 3000 м. кв. где сотни детей разных возрастов. Законны ли такие правила этого игрового комплекса? Что я могу предпринять чтобы защитить свои права в следующий раз?

© 2018 rose-bleu-pale-couleur-aubergine.com