+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Консультант плюс отгулы за командировку в нерабочие праздничные дни

Консультант плюс отгулы за командировку в нерабочие праздничные дни

Командируемый желает уехать раньше в выходной день? Командировка в выходной день: особенности направления, оплаты и оформления Очень часто работа хозяйствующего субъекта выходит за рамки территории одного населенного пункта. Тогда администрация компании направляет своих сотрудников с заданиями в служебные поездки. Иногда, чтобы вовремя оказаться в нужном месте, командируемому необходимо выезжать заранее в выходной день. То есть эта поездка — командировка в выходной день. Командировка в выходной день — особенности Действующие нормы законодательства устанавливают, что командировкой считается поездка работника компании местность, определенную руководством фирмы для выполнения поставленных перед ним целей и задач.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Во время командтровки если взяли отгул

Июнь Вопрос: Сотрудник организации работает по сменному графику. Если его смена попадает на нерабочий праздничный день, имеет ли такой работник право выбрать, получить ли ему оплату в двойном размере или отгул?

В соответствии с ч. В таком случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплачиваться не будет. Таким образом, оплата работы по сменному графику в нерабочий праздничный день производится в одинарном размере, если работник изъявил желание получить отгул, вместо двойной оплаты.

Желание работника получить вместо двойной оплаты день отдыха лучше всего изъявить в письменной форме, во избежание возможных конфликтов с работодателем. Следовательно, если работодатель отказывает в предоставлении дня отдыха работнику, который работал в нерабочий праздничный день и написал заявление на предоставление ему отгула, такой отказ будет является неправомерным.

Поскольку данный вопрос зависит именно от желания работника. А навязать свою волю в данном контексте работодатель не может. Следует отметить, что выходные дни к данному вопросу не относятся. То есть работник может получить двойную оплату либо по своему желанию день отдыха, только если его смена попадает на нерабочий праздничный день, а не на перенесенный выходной день.

Важно также отметить, что продолжительность рабочего дня или рабочей смены, которые предшествуют нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В году такими предпраздничными рабочими днями являются 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря.

Вывод можно сделать следующий: сотрудник организации имеет право выбрать: получить ли ему оплату в двойном размере за работу в нерабочий праздничный день либо отгул, то есть день отдыха, но при этом оплата за работу в нерабочий праздничный день будет произведена в одинарном размере.

Кислицина-Раицкая Вопрос: Работник организации направляется в командировку с 20 мая по 10 июня г. Как рассчитать средний заработок, расчетный период для периода приходящегося на май и июнь один и тот же или разный?

При расчете налога на прибыль в каком периоде включать в расходы данные выплаты? Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации п. Статьей Трудового кодекса для всех случаев определения размера средней заработной платы устанавливается единый порядок ее исчисления.

Трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя производить расчет среднего заработка сотрудника исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Следовательно, если сотрудник направлен в командировку в период с 20 мая по 10 июня года, то средний заработок ему следует рассчитать исходя из начисленных ему выплат и отработанных им дней за период с 1 мая г.

Для оплаты периода с 1 по 10 июня сохраняется тот же расчетный период, так как командировка начинается в мае и продолжается в июне, а средний заработок рассчитывается исходя из 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

А вот при расчете налога на прибыль учесть средний заработок, сохраняемый на время командировки, которая началась в одном месяце, а закончилась в другом, при расчете налога по методу начисления необходимо разделить. Сумму сохраняемого среднего заработка следует включать в состав расходов пропорционально дням, приходящимся на каждый месяц в отдельности, так как средний заработок, сохраняемый на время командировки, относится к расходам на оплату труда п.

Значит, к таким выплатам применяется общий принцип: они признаются в составе расходов в том отчетном налоговом периоде, к которому относятся, независимо от времени фактической выплаты, такой вывод следует из п.

Косвенно такой подход подтверждает и Минфин России в Письмах от Эти Письма Минфина России посвящены отпускным, но по нашему мнению, подход в случае с командировками аналогичен. Гусева Вопрос: Налогоплательщик на праве собственности владеет нежилым помещением в многоквартирном доме.

По истечении пяти лет с момента приобретения помещение было разделено на несколько отдельных и зарегистрировано право собственности на каждое помещение. Некоторые из этих помещений планируется продать.

Возникнет ли объект обложения НДФЛ в случае продажи одного или нескольких нежилых помещений, которые фактически принадлежат налогоплательщику более трех лет? В данной ситуации по истечении пяти лет с момента приобретения имущества, помещение разделили на несколько отдельных объектов и зарегистрировали право собственности на каждый из них.

Основания прекращения права собственности предусмотрены ст. Такими основаниями являются: отчуждение собственником своего имущества другим лицам, отказ собственника от права собственности, гибель или уничтожение имущества, утрата права собственности на имущество в иных случаях, предусмотренных законом.

Из положения п. Федеральный закон от В случае разделения объекта недвижимости на несколько новых закрывается связанный с ним раздел реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, но не право собственности на имущество, которое до раздела находилось у заявителя в собственности в виде частей единого объекта.

Учитывая изложенное, моментом возникновения права собственности на вновь созданные помещения нужно считать дату государственной регистрации права собственности на первоначальное помещение.

Таким образом, в случае продажи одного или нескольких нежилых помещений, созданных в результате раздела одного нежилого помещения без изменения внешних границ и принадлежащих налогоплательщику более трех лет, доходы, полученные от продажи данного нежилого помещения, не будут подлежать налогообложению налогом на доходы физических лиц.

Борковская Вопрос: Организация приобрела квартиру для последующей перепродажи и учла ее как товар. Через некоторое время сделка была признана недействительной по решению суда и квартира перешла обратно к собственнику.

Согласно судебному решению стоимость этого имущества организации не возмещается. Можно ли учесть расходы на приобретение этой квартиры при исчислении налога на прибыль?

При этом под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной форме. Экономическая оправданность расходов — это один из основных источников споров с налоговыми органами.

Дело в том, что налоговые инспекторы порой слишком широко толкуют это понятие. В частности, они часто квалифицируют как необоснованные затраты, которые не привели к получению доходов в налоговом периоде или не связаны с основными видами деятельности налогоплательщика.

Рассматривая вопрос обоснованности и экономической оправданности расходов, Конституционный Суд РФ озвучил следующую правовую позицию: расходы являются оправданными и экономически обоснованными, если они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

При этом имеют значение лишь цель и направленность такой деятельности, а не ее результат см. В соответствии со сформировавшейся судебной практикой все произведенные налогоплательщиком расходы предполагаются обоснованными.

Обязанность доказывать необоснованность затрат то есть получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды возложена на налоговые органы абз. Налоговая выгода может быть признана судом необоснованной при наличии обстоятельств, приведенных в п.

В данном случае организация изначально приобретала квартиру в целях осуществления предпринимательской деятельности и понесла в связи с этим расходы, которые подтверждены документально, обстоятельства, наличие которых может свидетельствовать о необоснованности налоговой выгоды, отсутствуют, в связи с этим можно утверждать, что понесенные организацией затраты отвечают вышеперечисленным критериям признания расходов, следовательно и могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Однако такая позиция наверняка приведет к претензиям со стороны налоговых органов. Учитывая позицию ВАС РФ, можно предположить, что в случае возникновения судебного разбирательства есть вероятность того, что суд будет ею руководствоваться и примет решение в пользу налогоплательщика.

Борковская Вопрос: Организация с 1 января г. В марте был уплачен налог на прибыль по итогам предыдущего года. Можно ли сумму налога на прибыль учесть в расходах при применении УСН?

Согласно п. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения, не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость, за исключением налога на добавленную стоимость, подлежащего уплате в соответствии с настоящим Кодексом при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со ст.

Иные налоги уплачиваются организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими упрощенную систему налогообложения, в соответствии с общим режимом налогообложения. Исходя из вышеуказанного, при исчислении налоговой базы по единому налогу в составе расходов, уменьшающих доходы, у налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения, учитываются суммы налогов, от уплаты которых данные налогоплательщики не освобождены в связи с применением ими упрощенной системы налогообложения.

Таким образом, суммы налогов и сборов, уплаченные налогоплательщиками в период применения упрощенной системы налогообложения по результатам предпринимательской деятельности, осуществляемой до перехода на данную систему налогообложения, в частности налог на прибыль, в состав расходов, учитываемых при исчислении единого налога, не включаются.

Борковская Вопрос: Организация открыла депозитный и расчетный счета в банке, у которого впоследствии отозвали лицензию. Какие должны быть дальнейшие действия организации, чтобы вернуть деньги, находящиеся на счетах? Лицензии выдаются Банком России в порядке, установленном ст.

Банк России также может отозвать у банка лицензию на осуществление банковских операций. Основания для отзыва лицензии перечислены в ст. Так, например, в соответствии с п.

Также в ст. В соответствии с п. Исключение составляют только финансовые санкции за неисполнение или ненадлежащее исполнение банком своих текущих обязательств.

Таким образом, вследствии отзыва лицензии Центробанком назначается в кредитной организации временная администрация. Кредиторы банка вправе предъявить свои требования к кредитной организации в любой момент, пока осуществляет свою деятельность временная администрация. Для этого в адрес временной администрации организации необходимо направить требование по обязательствам банка.

К направленному требованию нужно приложить подлинники или заверенные копии договоров, которые были заключены с банком. После получения временной администрацией требования кредитора банка, у которого отозвана лицензия, в соответствии со ст. Об этих действиях временная администрация должна также уведомить кредитора банка, подавшего требование.

А если банк будет ликвидироваться в соответствии с требованиями ст. Кислицина-Раицкая Вопрос: Организация заключила новый коллективный договор в связи с истечением срока действия предыдущего. В какой регистрирующий орган следует обратиться для регистрации коллективного договора?

Направление коллективного договора на регистрацию является обязанностью работодателя. Москве регистрацией коллективных договоров занимается Комитет общественных связей города Москвы. При этом важно помнить, что в соответствии с ч. Исполнение условий коллективного договора является для сторон, его подписавших, обязательным с момента подписания такого договора.

Что касается уведомительной регистрации, следует отметить основную ее функцию. Она заключается в выявлении условий коллективного договора, которые ухудшают положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства. При этом важно понимать, что орган, осуществляющий регистрацию коллективного договора, сообщает о выявленных противоречиях с законодательством, а вносить ли изменения в коллективный договор или не вносить — решают уже стороны такого договора.

Стороны коллективного договора могут не внося изменений в сам коллективный договор не применять те положения, которые противоречат законодательству. Следует отметить, что работник не может обратиться в суд с требованием о признании недействительными каких-либо положений коллективного договора или всего договора в целом.

Также работник не может представлять интересы других работников организации. В соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от Следует отметить, что законодательством не установлена ответственность работодателя за не направление на регистрацию коллективного договора.

Однако если организация не представит договор на регистрацию, проверяющие органы в случае проведения проверки могут расценить это в качестве нарушения трудового законодательства. В этом случае организация может быть привлечена к административной ответственности по общим основаниям, предусмотренным ст.

Оплата выходного дня в командировке и расчет среднего заработка при следующей командировке

Бухгалтерия Как правильно оплатить командировку в выходной день Оплата выходных в командировке — это гарантированная сумма выплат, которая причитается командированному сотруднику, если ему пришлось трудиться еще и в нерабочие дни. Правила для расчетов закреплены в трудовом законодательстве. Наниматель вправе отправлять в командировку своих подчиненных за пределы офиса для решения профессиональных и деловых вопросов. Другой вопрос, может ли служебная поездка приходиться на нерабочий день или праздник. Конкретных ограничений трудовое законодательство не содержит.

Длительная командировка не имеет законодательно подтвержденной периодичности, поэтому срок такой СК определяет сам работодатель в зависимости от сложности и объемов поставленных задач и нормирует его в локальных НПА и положении организации о командировках сотрудников. Важно Далеко не все сотрудники предприятия могут быть отправлены в СК.

Оплата обучения в выходной день Добавлено: 21 апр в 13 Admin Нередко случается, что работники выезжают в командировку или возвращаются из нее в выходной день. Как оплатить данные дни: по среднему заработку или в двойном размере, как работа в выходной день? Разберем вопрос с позиции рекомендаций финансовых ведомств и судебной практики. Служебные командировки: от оформления до оплаты — запись вебинара про документальное оформление и оплату командировки; средний заработок при командировке; командировку в выходной, однодневну юкомандировку; суточные при командировках. Обратимся к мнению контролирующих органов, изложенному в письмах.

Авторизация

Часть четвертая статьи КЗо Т гарантирует оплату труда зa выполненную работу командированному работнику на условиях тpудового или коллективного договора, нo не ниже среднего заработка. Если средний заработок ниже заработной платы, то работнику за дни командировки просто выплачивается зарплата как если бы он не уезжал в командировку. Поэтому придется каждый раз рассчитывать оба варианта. Оплата командировочных в выходные дни Сначала нужно определить, сколько работник должен получить, если работал бы эти дни не в командировке, а по месту работы. Учитывая составляющие зарплаты, определенные статьей 2 Закона oб оплате труда, оплата по условиям тpудового договора включает выплаты, входящие в состав основной, дополнительной зарплаты, других компенсационных и поощрительных выплат. В нее включаются любые доплаты, надбавки, премии, вознаграждения, поощрения и компенсационные выплаты, которые согласно условиям коллективного договора относятся к составу зарплаты. При определении дневной заработной платы в нее не включается: 01 пособие в cвязи с временной нетрудоспособностью см.

Оплата выходного дня в командировке

Средний заработок при командировке: рассчитываем без ошибок Отгул за командировку Заявление на отгул, отпуск за свой счет doc 28 кб Вступление Заявление на отпуск за свой счет это документ содержащий прошение предоставить работнику отгул или отпуск за свой счёт то есть без содержания совсем. Данное заявление работник может подавать только добровольно и заставить написать его работодатель не вправе штраф для юридических лиц до 50 руб. В случае отказа работодатель не обязан объяснять причины. В некоторых случаях директор отказать не вправе см.

Работа в командировке в выходные дни Рубрика: Документы Автор: Администратор - 11 и 17 ноября ставлю в табеле условное обозначение "командировка"? Посчитав доказанным факт выплаты ответчику спорной суммы, суды законно и обоснованно удовлетворили исковые требования

Рубрика актуальное интервью. В Трудовой кодекс РФ за последнее время было принято множество поправок. Стоит вспомнить, какие из самых значимых изменений были приняты в году.

Командировка в выходные

Итак, давайте разберемся, как различаются виды оплаты дня выезда в командировку в зависимости от того, выходной или рабочий это день, и что нужно выплатить работнику за такой день. Средний заработок За работником на время командировки сохраняется средний заработок, в том числе и за дни нахождения в пути. Однако средний заработок выплачивается только за рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дорога в командировку в выходной день - Елена А. Пономарева

Если командировка приходится на выходные дни, и сотрудник в эти дни осуществляет трудовую деятельность, то оплата производится в двойном размере статья Трудового кодекса РФ. Руководители организации могут закрепить в локальных нормативно-правовых актах оплату за работу в выходные в большем размере, но не менее минимального порога, установленного действующим законодательством. В качестве альтернативного варианта сотруднику может быть предоставлен отгул. Как осуществляется оплата командировки в выходной день Этот случай не стоит путать с ситуацией предыдущего раздела. Как указывалось, командировка в выходной день подразумевает, что сотрудник направляется, чтобы именно работать в субботу и воскресенье.

Если командировка приходится на выходные дни

Нуртдинова А. Нуртдинова Алия Фаварисовна — доктор юридических наук. Командировкой в соответствии с трудовым законодательством является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы ст. Это определение дает возможность выявить основные признаки служебной командировки. Иными словами, отъезд с места постоянного жительства на период выполнения служебного поручения. Это важно подчеркнуть, поскольку отсутствие в ст. Такое впечатление ошибочно, поскольку выполнение поручения работодателя в том же населенном пункте не является поездкой: работник не уезжает из местности, в которой он проживает, он имеет возможность ежедневно возвращаться домой. Это подтверждает и норма ст.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Командировка в выходной день. Путеводитель по Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни .

Когда выходные могут стать рабочими Работаем в выходной день за отгул без оплаты. Законноли это. Согласно ст.

Региональные праздники: что делать работодателю

Июнь Вопрос: Сотрудник организации работает по сменному графику. Если его смена попадает на нерабочий праздничный день, имеет ли такой работник право выбрать, получить ли ему оплату в двойном размере или отгул? В соответствии с ч. В таком случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплачиваться не будет.

Командировка в выходной день

Имеет ли право работодатель требовать от работника объяснительную записку по инциденту, произошедшему шесть месяцев назад? В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. При этом дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. В соответствии с ч.

Что делать если эвакуатор повредил автомобиль Что делать, если при эвакуации повредили машину Продажа бизнеса. Экономика инноваций Pink.

При этом письменное разрешение руководителя на проведение выходных в месте командировки не оформляется. Как установлено подп. При этом в силу п. Так, на основании абз. В силу ст.

Страховые взносы не начисляются на всю сумму суточных в пределах норм, установленных локальным нормативным актом организации ч. Возмещение расходов, связанных с командировкой Согласно ст. Об этом сказано в статье Трудового кодекса РФ. В том числе когда такой сотрудник добирается к местонахождению работодателя из города, где он проживает письмо Минфина России от 8 августа г. Подробнее…Зарегистрироваться на круглый стол Консультации аудитора все Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Агентство выставило один счет-фактуру от Если работник отработал в организации меньше года, то для него расчетный период будет начинаться с первого дня работы и заканчиваться последним календарным днем месяца, предшествующим месяцу начала командировки.

Положены ли отгулы за командировку в выходные дни? Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дементий

    ОЛХ вообще превращается в площадку для мошенников.

  2. kongrasfullmo1987

    Готов даже свалить в другую страну и бросить работу, чтобы не пойти в это конченое место, где делают тебя МУЖЧИНУ

  3. Пульхерия

    Выходит, что адвокаты это тоже мошенники, так как они не являются начальниками ни правоохранителям, ни мошенникам, но обещают решать соответствующие вопросы :)

  4. crocfoncrooms

    Спасибо,что развеяли сомнения!Тоже слышал за подобное,теперь знаю точно.Можно брать ))

  5. Адриан

    Начать надо считать доходы с президента, членов правительства и т.д. А потом спускаться ниже. Только так справедливо!

  6. Олимпий

    Эвробляхеров цинично используют в политике и продолжат накануне выборов.

  7. Пелагея

    Да. Это норма, мусорилы так и делают. друг на друга скидуют

  8. vengistli

    Добрый день. Такой вопрос у меня. 19.01.2017 получил штраф 1500р, 09.02.2017 оплатил (чек имеется 31.10.2018 у меня с карты списывают 3000 без уведомлений за этот штраф. Как быть?

© 2018 rose-bleu-pale-couleur-aubergine.com